其他回答(共7条)

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  2021-04-12 07:59 车庆云 客户经理

  根据《个人所得税法》
  第六条　应纳税所得额的计算：
  一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
  所以员工没有超过3500元是不需要缴纳个人所得税的。
  但是新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新5000元起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
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  2021-04-12 07:56 齐春怡 客户经理

  3500是起征点，超过3500的部分才交税。
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  2021-04-12 07:53 龚崇栋 客户经理

  个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。
  社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。
  
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  2021-04-12 07:50 赵馥洁 客户经理

  1. 工资5500元若已是扣除社会保险费用后的所得额，应交个人所得税=（5500-3500）x10%-105=95元，5500元的工资应缴纳个人所得税95元。
     根据个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
     目前个人所得税的免征额是3500元，社会保险费用不需缴纳个人所得税，所以应纳税所得额=5500元（扣除社保费用后）-3500=2000元，

     
     适用税率和速算扣除数需要根据应纳税所得额的范围来选择：超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；所以应纳个人所得税税额=2000x10%-105=95元。

  2. 换新单位后公积金不需要按照原单位的缴纳标准来计算

     根据《住房公积金管理条例》第十七条

     单位招用职工的，应当自用工之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

     并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

     单位与职工解除、终止劳动关系的，单位应当自劳动关系解除、终止之日起 30 日内到住房积金管理中心办理变更登记

     并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  缴存金额

  根据《住房公积金管理条例》

  公积金账户月入账金额=月缴存基数乘以缴存比例乘以 2

  缴存比例：个人和单位的缴存比例不得低于 5 %，不得高于 12 %

  缴存基数：个人上一年度的月平均工资，即上一年度的工资总额除以 12

  扩展资料：
  

  个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

  参考资料：

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  2021-04-12 07:47 龚巧云 客户经理

  公司扣了你的个人所得税，那么是不是向税务局申报缴纳了，这点你要落实，也就是说，公司代扣了，但是有没有代缴？
  按法律规定，公司必须给员工缴纳社保，否则视同公司合同违约，员工可以随时解除劳动合同并要求公司按合同违约进行赔偿、补交全部社保费用。
  如果确实向税务局申报缴纳了员工的个人所得税，但是没交社保，在社保清查的时候会查出来，公司会面对社保部门的质询。
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  2021-04-12 07:44 连丽萍 客户经理

  根据《个人所得税法》
  第六条　应纳税所得额的计算：
  一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
  所以员工没有超过3500元是不需要缴纳个人所得税的。
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  2021-04-12 07:41 辛培兵 客户经理

  今年改了，超过5000才交个人所得税，而且缴税与缴纳社保无直接联系