其他回答(共7条)

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  2021-04-12 08:04 黄睦凯 客户经理

  根据你提供的细节，肯定是做保险了。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-04-12 08:01 齐文玉 客户经理

  无论你面试的是什么岗位，如果确定一上岗就是会计的话，那考不考不是文件规定的，而是保险公司要增加本公司的在册人力，所以要求执证上岗。建议你问清楚你的工作范畴是不是会计，如果要求你先从事营销业务，再转到会计岗位的话，建议你慎重考虑！
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  2021-04-12 07:58 龙山红 客户经理

  1. 保险公司客户经理一般都是营销岗，也就是通过各种渠道卖保险。作为保险销售人员，必须要具备保险从业资格证，所以要求你去考。

  2. 保险公司的销售业务一般都进行了外包，所以你在签订劳动合同时一定要检查劳动合同的主体是太平洋保险公司还是其他第三方机构。若是中介机构，那其实就相当于跟保险代理公司签的合同，跟太平洋保险没有关系，只不过是代销它的产品而已。

  3. 过了试用期转正没有什么实际意义，作为一家保险销售公司，考核人员的主要指标就是销售业绩，没有业绩工资收入会很低。

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  2021-04-12 07:52 龚峰景 客户经理

  您好。我是太平洋保险公司的。首先欢迎您的加盟太保。保险公司里面的员工都是需要有保险代理人资格证书的，所有人必须持证上岗。所以您第一步就是需要考证，交考证费用，这很正常的。希望有机会能与您一起交流学习。谢谢！！
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  2021-04-12 07:49 齐景岳 客户经理

  您好，如果是内勤的编制，一般来说不会要求考保险代理人资格证的，您可以关注一下公司和您签的是什么合同，如果是劳动合同，那就是内勤，考就考了，没有什么影响，如果是签代理合同，那就是让您去做代理人，不是公司的内勤编制。
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  2021-04-12 07:46 齐智娟 客户经理

  保险公司招会计，如果是有编制的，签劳动合同，那就是内勤，面试你的一般全是内勤的领导。一般要你考资格证，面试你的是做业务的主任、经理，那就是忽悠了，是想让你做业务！
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  2021-04-12 07:43 黄益溢 客户经理

  可能性很大，干会计无需保险代理人资格证。