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  2021-04-12 08:24 齐显影 客户经理

  如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-3500)×10%-105=345元；税后实发工资＝8000-345=7655元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8000-3500=4500元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见图片：

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  2021-04-12 08:21 龙山红 客户经理

  如果个人月工资税前收入8500元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8500-3500)×20%-555=445元；

  税后实发工资＝8500-345=8055元；

  简要分析如下：

  工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8500-3500=5000元，确定税率20%，速算扣除数555元。

  我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：

  1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；

  2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；

  3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

  说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见图片：

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  2021-04-12 08:18 连东英 客户经理

  一般8000的工资，需缴纳完五险一金1600元（按20%比例算），缴纳个人所得税185元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
  一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
  社保按应缴纳额度工资的20%计算，即8000*20%=1600元。
  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过1500元到4500元的, 税率为10%，速算扣除数位105。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
  应纳税额=（8000-1600-3500）*10%-105=185元。
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  2021-04-12 08:15 黄皓炜 客户经理

  工资八千元，个人所得税需要扣345元。

  个人按照国家规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除（以下简称“三费一金”）。

  8000元工资扣多少个税 扣税345元，详解如下：

  应纳税所得额 = 工资收入 －五险一金(个人缴纳部分) － 个税起征点(3500)，应纳税所得额4500元，参照工资个税税率表2018-2019，得到税率10%，速算扣除105元。

  应纳个税金额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数即个人所得税扣除为345元。

  扩展资料：

  关于个人所得税专项扣除项目如下：

  1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；

  2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

  纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除；

  3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除；

  4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月；

  5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

  （1）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；

  （2）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

  6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

  （1）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

  （2）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。

  约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

  参考资料来源：

  
  

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  2021-04-12 08:12 赵顺起 客户经理

  不扣除五险一金是不太合理的，同时要看当地的起征点，最后要看你们缴纳个税的方式是哪种，公司负担，自行负担~所以要更详细的信息~
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  2021-04-12 08:09 赵风萍 客户经理

  首先，要确定一下这八千元“工资”，属于工资薪金所得，还是劳务报酬所得。

  因为很多兼职者、临时工等灵活就业人员，也喜欢把取得劳务报酬所得称之为“工资”。

  51个税管家提醒，工资薪金所得和劳务报酬所得的个人所得税计算方法存在很大区别。

  根据新个人所得税法规定，如果八千元“工资”属于工资薪金所得，那么，预扣预缴税款为：（8000-5000）*3%=90（元）

  如果八千元“工资”属于劳务报酬所得，那么，预扣预缴税款为：8000*（1-20%）*20%=1280（元）

  对比结果，可以看出：同样是8000元收入，但是要交多少个人所得税，得看该笔收入属于哪种所得范围。

  其次，实施新税制后，个人所得税还有一个“综合所得”的概念。

  根据新个人所得税法规定，居民个人取得工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，合并为“综合所得”，按纳税年度合并计算个税。

  举个例子：某纳税人取得八千元劳务报酬所得的“工资”，预缴个税1280元。

  年终了时，需要重新核算一整年的收入额，包括：工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等等，然后，减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除等，来确定该年度综合所得应纳税额。

  如果某纳税人该年度仅仅只有八千元劳务报酬所得，那么，申请各项税前扣除之后，压根不用缴纳个税，可以申请退还预缴个税1280元。

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  2021-04-12 08:06 齐星星 客户经理

  我月工资7千，要交多少个人所得税啊？-----------245元(在不扣五险一金的前提下)

  7000-3500=3500  3500*10%-105=245