其他回答(共7条)

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  2021-04-12 08:48 龚安静 客户经理

  我问一下这个工资是那个经理的还是另外 人的呀。你没有说清楚哦。

  那就是说他的工资税前是：8243．09元，这个8243．09元应该交的个税：220．67元（下面我会详细计算），他应该得到税后工资：8243．09－1486．43－220．67＝6535．99元，要退给经理：8697．43－6535．99＝2161．44元。这样算出来，比2000元要高了，你的计算的个人所得税：377．65是不对的。他的税前10243．09元应交个人所得税是：496．33元，实发是：10243．09－1486．43－496．33＝8260．33元，因些退给经理：8260．33－6535．99＝1724．34元。

  如他的税前工资：8243．09元，你应交个人所得税：745元，税后到手工资就是：9255元，我的计算如下，你能看明白的：

  一、如他的这个月累计收到工资：8243．09元，扣除社保等1486．43元，纳税所得额=8243．09－1486．43－3500＝3256．66元，应交个人所税：3256．66＊10%=325．67元，速算扣除：105元，应交个人所税：325．67－105＝220．67元。

  二、说明1：

  和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。

  三、说明2：

  个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。

  四、说明3：

  你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

  五、执行的税率表格：

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  2021-04-12 08:45 黄真敏 客户经理

  2011年9月以前，是按照2007年公布个人所得税缴纳，起征点为2000元。

  1、缴纳个人所得税，必须先扣社保费用，因此，以2500来缴纳。

  2500-2000=500元，

  那么按第一档次缴纳个人所得税为：500X5%-0=25元。

  2、如果还加入加班费，那么：

  2500+500-2000=1000元。

  按第二档次缴纳个人所得税：1000X10%-25=75元。

  
  

  2011年9月1日开始，个人所得税缴纳：

  扣除社保后，剩下2500元，但是2011年9月个人所得税起征点调整为3500，因此，2500元低于3500元，不需要缴纳个人所得税。

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  2021-04-12 08:42 连丽花 客户经理

  免征额为2000元是以前的扣税标准，新标准2011年9月1日执行。
  新个人所得税的计算方法：免税额3500元
  个人应缴工资个人所得税= （应发工资 － 五险一金 －起征额3500）*税率－速算扣除数；
  附：调整后的7级超额累进税率如下：
  1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
  2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
  3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
  4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
  5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
  6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
  7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%，速算扣除数13505元。
  假设某人月工资5000元，他的五险一金比率为15%。
  则每个月工资应纳税所得额=5000*（1-15%）-3500=750（元），适用税率3%。
  故每个月工资需要缴纳的个税=750*3%=22.5(元)
  仅供参考，希望能帮到你！
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  2021-04-12 08:39 米塞林 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  不超过1500元 3% 0
  超过1500元至4500元 10% 105
  超过4500元至9000元 20% 555
  超过9000元至35000元 25% 1005
  超过35000元至55000元 30% 2755
  超过55000元至80000元 35% 5505
  超过80000元 45% 13505
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  2021-04-12 08:36 龚峰景 客户经理

  工资8000元，个人所得税扣多少，主要看你有没有五险一金和专项扣除，如果都没有，一个月3000*0.03=90元
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  2021-04-12 08:33 赵骥万 客户经理

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  　怎样扣个人所得税，找法网小编为您介绍如下，希望能给您提供帮助。

  2011年9月1日实施，中国内地个税免征额调至3500元。2012年7月22日，中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

  我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

  怎样扣：

  1、工资个税的计算公式

  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  3、扣除标准

  个税按3500元/月的起征标准算

  4、举例

  如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

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  2021-04-12 08:30 连丽萍 客户经理

  一、工资个人所得税怎么扣?
  工资个人所得税将会要按照3500元的基础的情况来进行一个扣除，征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。
  个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
  实发工资=应发工资-四金-缴税。
  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
  二、福利费和生活补助费是否可以免征个人所得税?
  根据《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
  目前，正在公开征求意见的《税收征管法修正案(征求意见稿)》关于建立自然人纳税识别号、第三方向税务机关提交涉税信息的相关条款，也从征管条件上为个税改革亮起绿灯。个税改革终于要走出不断上调“起征点”的死胡同，综合与分类相结合的税制改革今年将启动。
  按照现行《个人所得税法》，我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得等11类，分别对应不同的税率和费用扣除额(免征额)。
  在当代社会，对于每一个劳动者来说的话，他们的是需要缴纳一定的税费的，只不过说这样的一种税费，他有具体的计算的标准，比如说有一些福利的费用，还有就是生活的补助费用的话，是不需要纳入到我们国家的纳税的范围当中的。