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  2021-04-12 09:25 辛国江 客户经理

  个人所得税=（全部工资-2000-五险一金）*比率-速算扣除数；
  具体比率是：
  工资、薪金所得项目税率表
  级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
  1 不超过500元的 5 0
  2 超过500元至2000元的部分 10 25
  3 超过2000元至5000元的部分 15 125
  4 超过5000元至20000元的部分 20 375
  5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
  6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
  7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
  8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
  9 超过100000元的部分 45 15375
  地区不一样5险一金计算基数不一样
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  2021-04-12 09:22 赵飞虹 客户经理

  公式：
  应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数
  应交个人所得税额=（工资薪金19000元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*20%-速算扣除数375=3025（元）。
  附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
  级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
  1 不超过500元的 5 0
  2 超过500元至2000元的部分 10 25
  3 超过2000元至5000元的部分 15 125
  4 超过5000元至20000元的部分 20 375
  5 超过 20000元至 40000元的部分 25 1375
  6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
  7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
  8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
  9 超过100000元的部分 45 15375
  （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
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  2021-04-12 09:19 米增强 客户经理

  如果要扣保险，就要根据地方保险扣除之后的数计算
  比如北京：保险是348.2元，起征点3500，应纳税所得额=19000-348.2-3500=15151.8
  应纳个税税额=15151.8*25%-1005=2782.95
  实发工资=19000-2782.95=15868.85
  如果没有保险就直接是19000-（19000-3500）*25%-1005=16130
  应缴纳税额=2870
  应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
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  2021-04-12 09:16 黄盛润 客户经理

  4金要看你单位给你按照什么基数申报的，大概个人就是基数11.5%的比例，工资税率是 计税工资 * 25%-1005
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  2021-04-12 09:13 龚巧丽 客户经理

  应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数。

  应纳税所得额=(月工资-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。（2008年3月1日后，扣除标准为2000元）即：（19000-2000）*20%-375=3025（元）。

  起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

  应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

  扩展资料：

  免征额

  公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

  所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

  所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

  二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

  参考资料来源：

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  2021-04-12 09:10 齐春宇 客户经理

  每个地方的保险缴纳标准是不一样的，按照当地平均工资的3被乘以缴费比例就是4金的额度，总工资减去你的所谓4金，就是个税缴税基数
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  2021-04-12 09:04 龚孝雄 客户经理

  一般19000的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳3800元，缴纳个人所得税1920元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
  一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
  五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，即19000*20%=3800元。
  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元到35000元的, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
  应纳税额=（19000-3800-3500）*25%-1005=1920元。