其他回答(共7条)

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  2021-04-12 10:15 龚小芝 客户经理

  当月办理正常的人员新增，下月办理就是补缴呗
  再看看别人怎么说的。
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  2021-04-12 10:12 车庆云 客户经理

  1.单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。
  2.员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
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  2021-04-12 10:09 齐春敏 客户经理

  社保有公司部分，个人部分，如果22号离职前你已经签过劳动合同，公司必须给你购买社保，但是离职两部分都必须由自己承担，如果工资不足支付，你还需要补交
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  2021-04-12 10:06 连丽萍 客户经理

  退工后社保断费两个月，是可以自己补缴费的，这样就可以连续上，后入职的公司继续接着交
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  2021-04-12 10:03 黎皇兴 客户经理

  具体看当地社保的操作期，如果到22日，时间截止了，社保只能下月补缴，如果系统操作增员成功但没扣费的话，可以申请当月欠费注销，如果帐面已经扣费就不能退了，你具体问下公司人事，一般人事会在员工入职一个月左右交社保，以避免出现试用期员工突然离职，邦 芒 RENLI为你解答，谢谢采纳！
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  2021-04-12 10:00 赵飞船 客户经理

  员工离职当月工资不足一个月工资，需要为其缴纳当月社保吗？如果你个人想交当月的社保，可以维持交当月的社保。
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  2021-04-12 09:54 赵顺贵 客户经理

  可以自己补缴的，去社保局说明自己情况就可以