其他回答(共7条)

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  2021-04-12 13:15 赵风莉 客户经理

  是这样的，您的养老金是按照您养老保险所在地在您退休前一年当地职工平均工资的20%+您个人账户的钱/120*110%*12这就是您每月的养老钱。您的个人账户的钱是您缴纳的钱，不算公司给您缴纳的钱。公司给您缴纳的钱计入到社保养老的社会统筹里，不计入个人账户。您的养老在您退休之前一定要交满15年，否则您的养老钱会变少，就变成的您退休前一年当地职工平均工资的15%再加上之后的那些了。养老保险是越交越多的，这个没错。
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  2021-04-12 13:09 黄百煜 客户经理

  社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
  但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：
  月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
  2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
  养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
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  2021-04-12 13:06 齐景岳 客户经理

  职工到达法定退休年龄并办理退休手续后，以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后，从次月起按月领取基本养老金。
  从2006年1月1日起，基本养老金按以下办法计发：
  （一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
  月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金
  1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％
  其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
  平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：
  n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
  X—当年本人缴费工资；
  C—2005年及以前为当年全省职工平均工资，2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；
  N—本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。
  2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
  其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
  退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
  40岁 233 51岁 190 62岁 125
  41岁 230 52岁 185 63岁 117
  42岁 226 53岁 180 64岁 109
  43岁 223 54岁 175 65岁 101
  44岁 220 55岁 170 66岁 93
  45岁 216 56岁 164 67岁 84
  46岁 212 57岁 158 68岁 75
  47岁 208 58岁 152 69岁 65
  48岁 204 59岁 145 70岁 56
  49岁 199 60岁 139
  50岁 195 61岁 132
  到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。
  （二）1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
  月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
  1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
  其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
  平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式同本条第（一）项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
  2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
  总的原则，你当年交的多，就拿的多，而且每天都会有一定幅度的涨
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  2021-04-12 13:03 龚子顺 客户经理

  职工每月缴纳 4%也划入职业年金账户。退休 时按退休人员除以计发月数 就是每月可 以领取的职业年金。
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  2021-04-12 13:00 齐晓威 客户经理

  2200以上

  2018年养老金上调，上涨约为5%左右，一般在200元左右，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。每月能领多少养老金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关，不能一概而论。现在全国平均退休金是2000多点，2018年2200以上。

  1、定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加45元。

  2、挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

  3、倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。

  扩展资料

  参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

  一是达到法定退休年龄；

  二是累积缴纳养老保险费满15年。

  按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  参考资料来源：

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  2021-04-12 12:57 连丽萍 客户经理

  一、定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加45元。

  二、挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

  三、倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。

  我市已经建立了退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的退休人员可以享受高龄增发养老金。

  调整举例

  例一：老李1985年在某企业参加工作，2015年退休，缴费年限为30年。调整后每月能多领多少养老金？

  首先，老李定额调整每月可增加45元；然后，挂钩调整，老李缴费年限为30年，按照3元／年来算，每月可增加90元。

  本次养老金调整后，老李每月可以多领45+90=135元。

  例二：老张1972年在某企业参加工作，2007年在我市艰苦边远地区退休，缴费年限为35年，调整后每月能多领多少养老金？

  首先，老张定额调整每月可增加45元；然后，挂钩调整，老张缴费年限为35年，按照3元／年来算，每月可增加105元；最后，老张符合倾斜调整中关于“艰苦边远地区退休人员每人每月增加20元”的规定，每月可增加20元。

  本次养老金调整后，老张每月可以多领45+105+20=170元。

  拓展资料：

  参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

  一是达到法定退休年龄；

  二是累积缴纳养老保险费满15年。

  按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  参考链接： 百度百科_养老金

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  2021-04-12 12:54 符翠红 客户经理

  养老金计算需要考虑到当地的平均工资，参保人员的平均缴费指数以及养老保险的缴费期限等因素，因为领取的养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分。

  交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；

  其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。

  列如：某地区的社会平均工资为5千元，参保人员的个人平均缴费指数为1，缴费15年，60岁退休后可以领取的基础养老金为750元。缴费满15年，参保人员个人缴纳的养老保险费用总共为72000元，个人账户养老金包含个人养老保险缴费总额、政府补贴以及利息。

  所以个人账户的总额大于72000元。个人账户养老金最低为72000/139=517.99元。也就是在60岁退休后每月可以领取到的养老金最低为1267.99元。

  扩展资料：

  《社会保险法》规定：养老保险到达法定退休年龄，累计缴费满15年以上就可以按月领取养老金待遇。生活中，很多人参保只为了最后能够有领取的资格，就只选择最低的基数缴纳社保，只缴满15年的最低年限。

  还有一部分企业，为了减轻缴纳社保的负担，会为员工缴纳最低基数的社保，这就是造成很多企业职工最后退休金待遇低的原因。

  实际上，全国社会平均养老金大约在2700元左右，2018年上海市平均养老金达到3799元，北京市更是高达3959元。目前，全国待遇最高的企业退休人员，退休时能够领取1万元以上。

  之所以养老金有这么大的差别，很大一部分原因是与基础养老金的参数有关的。基础养老金跟社会平均工资挂钩，但是又受缴费年限和缴费指数的影响。缴费指数实际上就是我们平时所说的缴费档次，企业职工参加养老保险，最低要按照60%的社平缴费档次来进行缴费，最高不能超过300%。

  参考资料来源：