其他回答(共7条)

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  2021-04-12 19:01 赵飞虹 客户经理

  只要记住一点，招聘就是内勤
  招募就是招业务员，这个是国家的硬性要求
  做业务员也不错啊，我2010年4月进新华做个业务员，10月转为内勤，今年10月做了区经理，任何行业都有机会，保险业只是社会很多舆论的打压和片面，并没有传说中的那个可怕，全国300万保险从业人员，
  楼上的说的算是比较全面，任何行业都是一样，你付出多少，就收获多少，
  卖保险也不丢人，最起码我做业务员的几年，我的客户都很感激我，在社会上也没有碰到什么歧视的，
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  2021-04-12 18:58 赵颖辉 客户经理

  我也是应届毕业生，今年3月的时候也被新华保险忽悠了一把。千万别去，我是武汉的，面试了客服却让我们都培训，交50元培训3天，然后再交200考保险从业证，后来我咨询了一个做保险好多年的叔叔，他现在是人寿的高管层。说保险公司招内勤要就是直接招内勤，要就是找关系的进来的，不会让你去考保险代理人的证，只要是要考证的就是骗你去做保险的。所以你就别去了，免得浪费时间和钱
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  2021-04-12 18:55 龙层花 客户经理

  新华保险的招聘确实挺有招的，打招聘广告是长期不断，至于期望的待遇也是很有诱惑力的。
  找工作，一定要慎重呀！
  你现在还在那里做保险工作吗？
  呵呵，谢谢你的提醒1
  我一定会提醒我的朋友不要上当呀！
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  2021-04-12 18:52 齐新玉 客户经理

  保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。骗人与否每个人的理解不一样，保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高，培训期间我们也会跟业务员说会挣很多钱，但如果挣不到就会说保险公司骗人。但现在外面公司那么多，也有月薪三五万高薪的岗位，你达不到人家的要求连门都不让进，不认为他们骗人吗？而保险公司在入职前又给免费培训，又提供客户资源，又设立那么多的奖励制度，自己没本事拿还说保险公司骗人，有些是自己做不好被淘汰的会说公司不好，有的就是道听途说，然后当自己多明白似的还给别人讲，一点都不负责任。
  你要是想从事保险业，可以先来我们太平洋保险培训学习一个阶段，做不做，做的好不好都是后话，多学点知识总是好的。
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  2021-04-12 18:46 齐昆明 客户经理

  新华保险是保险业的大型公司，保险公司招聘都是公开的，新华也好，太平洋也好，都是有规模的保险公司。保险公司是靠佣金+绩效+奖励获得收入，但前提是靠个人的努力奋斗来获取。公司不会吝惜给业务员多发钱，但如果个人能力不够，客户量，业绩不达标的话也不会挣太多的钱，所以福利待遇制度高是相对于个人能力来说的。保险公司在入职前给免费培训，又提供客户资源，设立很多的奖励制度。

  1、新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

  2、新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。2016年8月，新华保险在"2016中国企业500强"中排名第102位。2016年新华保险斩获 “最佳技术保险公司奖”。

  3、新华保险建立了覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供便捷、优质的寿险服务。截至2013年底，新华保险在全国拥有35家省级分公司、246家地市级中心支公司、550家支公司、774家营销服务部及21家营业部，形成了包括个人代理、银行代理及各类创新渠道在内的多元化销售和服务渠道。

  4、新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
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  2021-04-12 18:43 黄益江 客户经理

  新华保险招聘是骗人的，大家不要相信，因为我就是受骗人，说好打二十天卡就可以领两仟元，我自己算好打满二十天，打卡机只有十四天，还有其他伙伴都是一起去的，都显示不一样，都差一到五天，不知道他们搞什么鬼
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  2021-04-12 18:40 黄皖生 客户经理

  我在新华人寿某省分公司干了几个月的，作为过来人，这么说吧，你得问清楚打电话给你的是不是分公司的人力资源部，因为分公司或者中支机构的内勤招聘，是人力资源部的职责，这种招过来的都是有内勤编制的，享受新华人寿各种内勤福利待遇。如果是某营业部之类的，招内勤的不多，而且招聘职责也是在他们上一级的中支。所以，只有人力资源部才会招聘内勤员工。其他不是不招，只是没有与公司签订合同的保障，下面我会说到。
  现在新华提倡各营销主任（就是销售的小团队负责人）招聘人事助理，这种是跟主任签订的合同，薪资也是他给你，跟公司没啥关系。而且是跟你帮他招人（即业务员）是挂钩的。
  保险公司的内勤员工，每个人都有自己的岗位，比如数据分析岗、薪资岗、活动推动岗，行政助理着实不太多见。所以建议你去面试一定要问清楚。
  还有，内勤的招聘，你不投递简历人家不大可能主动找你，主动找上门的，八成是外勤（即业务员）。
  最后，即便是内勤，你可要考虑是否喜欢保险公司的工作氛围和企业文化，毕竟跟大多企业很不一样，就算是同为金融行业的银行也是差异特别大的。因人而异！个人觉得，在保险公司做内勤，除了精算核保核赔是专业性的活儿，其他的岗位（当然除开财务和人事）做的事情对你进入别的行业没有大的帮助、基本都是行政类的工作性质。
  希望对你有帮助！