其他回答(共7条)

• 

  2021-04-13 04:46 管爱国 客户经理

  社保基金不会再赔付了。
  1、单位申请超出30天的时效了，个人在30日以外、一年之内可以提出申请，社保部门会受理，并作出认定，但是，认定工伤后的待遇全部由用人单位支付。
  2、没有交通事故认定书，社保部门是否应该受理各地规定不同，有的地方先受理，受理以后中止，不计算时效，等交通事故责任认定出来再继续认定；有的地方作为申请必须提交的材料，如果不能提交则不受理，但是时限继续计算。
  3、医疗费应当是肇事方或保险公司先赔，没有赔付的部分再有社保基金赔，不可兼得。
• 

  2021-04-13 04:40 赵风莉 客户经理

  办理工亡赔偿金的程序是单位按社保要求提供相关的资料报社保，社保相关部门审核后由社保财务拨款到单位账户上，单位收到款后再按付款流程办理付款手续，最后才能到继承人账户上。
  时间的长短就要看社保机构和单位办事人员的效率了。
• 

  2021-04-13 04:37 连书耀 客户经理

  1、先申请工伤认定
  企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
  职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
  提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
  2、等工伤认定决定
  劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
  3、单位不承认工伤时
  要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
  4、能协商就双方协商
  在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
  5、协商不成申请仲裁
  双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
  6、向法院进行起诉
  受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
  好律师网参考
• 

  2021-04-13 04:34 黄皖疆 客户经理

  下步进行登记鉴定。反正等到结果出来一并主张。如果有社保，你可以向工伤保险基金申请报销
• 

  2021-04-13 04:31 符翩翩 客户经理

  向劳动监察投诉。
  北京市人民政府
  《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》
  第三十一条 用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。
  社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
• 

  2021-04-13 04:28 梅金莉 客户经理

  先去做工伤认定，认定书下来之后直接去劳动仲裁告他……
• 

  2021-04-13 04:25 齐显影 客户经理

  一、认定为工伤后,单位不赔偿怎么办
  您可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。
  华律网
  二、工伤处理程序
  工伤处理得按以下先后程序进行：
  1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
  2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
  3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
  4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
  以上是小编为您提供的关于工伤赔偿方面的相关介绍，希望可以帮助到您。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果您对工伤赔偿还有相关问题，可以咨询华律网的专业律师。
  声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】
  该页面已经被访问过5953次，据统计：