其他回答(共7条)

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  2021-04-13 08:25 龚崇栋 客户经理

  一般企业操作方式如下：
  每月15日前离职的，不给其缴纳当月社保，当月25日前完成社保转出手续。
  每月15日后离职的，仍为其缴纳当月社保，次月25日前完成社保转出手续。
  实际操作上仍需依照企业自身情况而定。
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  2021-04-13 08:22 黄皖生 客户经理

  要转出保险，先要停保。所以你要让原单位先停保，才能转出。需要到社保经办机构窗口申请办理。
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  2021-04-13 08:19 齐昆明 客户经理

  如果你公司不给你出这个月的社保，或者你可以同公司协商由你自己出钱，公司代缴一个月，不过你总是得公司给你报停社保后才可以办理社保转出的。
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  2021-04-13 08:16 黄睿刚 客户经理

  不可以，因为你是当月转出，你的转入转出是会有记录存在的，再说了，你是因为基数填写错误，就必须按照当地的社保中心要求来提供资料进行修改，只是单纯的转出与转入没什么用处，你可以试试将你的社保企业缴纳部分进行更改，利用公司子公司和总公司之间的法人不同，进行修改（就像从公司离职后换另一家在入职重交社保）。
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  2021-04-13 08:13 齐春敏 客户经理

  当月也要交社保，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。

  社保补缴方式：

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

  扩展资料：

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

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  2021-04-13 08:10 樊振玲 客户经理

  当月缴交社保,可以当月停保。
  原公司会在职员离职后给职员办理停社保的，同时当月如果已交了社保的，停保后新公司是不能再买到当月的社保的（如果原公司与新公司在同一个社保局辖区范围的情况），只能下个月买到社保。
  社会保障咨询电话：12333
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  2021-04-13 08:07 黎琼锋 客户经理

  我已于3月去海淀人才办理了一次转出。可是我现在在北京社保网上查询我的养老缴费和失业缴费仍为"中断缴费"，而不是"转出未转入"。那我现在的新单位是否可以为我办理社保了？还是说欠费的不能转出？ 查看原帖>>