其他回答(共7条)

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  2021-04-13 08:54 连亚玉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  这个问题的关键在当月申报时的状态。
  五险如果想停保，当月在缴费申报的时候做了人员减少，就生效了。
  养老保险缴纳，如果在当月缴费申报的时候做了人员增加，当月也就生效了。

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  2021-04-13 08:48 龙小语 客户经理

  当月缴交社保，可以当月停保。
  
  但是当月已缴纳的费用是不退的。
  
  社会保障咨询电话：12333
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  2021-04-13 08:45 黄皖生 客户经理

  看地方社保局规定。
  一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。具体还得看操作人员。
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  2021-04-13 08:42 齐斯琴 客户经理

  1. 不可以当月申请停缴。

  2. 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。

  3. 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

  4. 《中华人民共和国社会保险法》
     第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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  2021-04-13 08:39 齐景宪 客户经理

  社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
  社保补缴方式：
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  职工档案和养老保险手册；
  《补缴基本养老保险费申请表》；
  劳动合同、工资发放明细表等；
  其他相关材料。
  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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  2021-04-13 08:36 符耀精 客户经理

  当月也要交社保，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。

  社保补缴方式：

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

  扩展资料：

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

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  2021-04-13 08:33 连佩忠 客户经理

  可以，需要在当月缴纳之前。如果当月已缴纳，再停缴的话，只能到次月生效。