其他回答(共7条)

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  2021-04-13 09:18 赵飞虹 客户经理

  因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。 职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数
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  2021-04-13 09:15 辛培兵 客户经理

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
  企业申报基数根据企业上年度职工月平均工资进行设定，月平均水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定；月平均水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
  自由职业者、灵活就业人员的缴费基数申报办法：除原缴费基数在今年缴费基数的核准范围之内并继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费两种情况可免于申报，由经办机构统一调整外，其它情形由本人按企业参保人员的方法自主申报。
  至于你个人，看你属于哪类人员了，如果在企业，按企业标准交，如果属于自由职业的，就到社区问问了，基本上原则不会变。
  不妥之处，请指教！
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  2021-04-13 09:12 龙展航 客户经理

  社会保险一般有一个最低缴费基数和一个最高缴费基数，比如说，你们地区的最低缴费基数是1700，但是你的工资是1500，但是单位也要按照最低缴费基数即1700给你交保费。缴费基数是依据社平工资，物价指数等因素计算的得出的。缴费基数单位一般都是上报工资少，为了省钱，少缴费。给员工多缴费，是单位所不愿意的，就养老保险而言，因为交的多，员工退休以后得的就多。而你无论以什么基数缴费，个人交的那部分钱是不会少的，反倒是单位给交的到你该享受待遇的时候，就体现的非常明显了。
  总之，基数给你定的高，是好事。
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  2021-04-13 09:09 黄益汉 客户经理

  在不同的地区都会有社保最低缴费基数。一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%，如果你的工资没有达到这个基数就按最低基数缴费。如果超过了就按实际工资为基数缴纳，但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。
  如果你的工资 只1500却按1700元缴费，肯定就是当地的最低基数是1700元了。
  希望可以帮到你~
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  2021-04-13 09:06 黄睿哲 客户经理

  保险缴纳基数是你去年的平均工资，保险费是平均工资的28％，其中单位缴纳20％，个人缴纳8％，如果你的基数是3160，那单位缴纳3160*20％，个人缴纳3160*8％。你说的申请基数是什么不清楚
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  2021-04-13 09:03 赵颐轩 客户经理

  社保缴存基数是什么？
  社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。
  社保缴存基数如何确定？
  根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准
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  2021-04-13 09:00 黄盛林 客户经理

  1700是当地（市）政府规定的社保工资基数，所以一般按照1700来，3000、5000的也按照1700这个基数来缴纳，大家缴的社保费都是一样的，工伤、医疗什么的报销或补偿也是一样的。