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  2021-04-13 09:25 窦连波 客户经理

  社保的计算公式：

  社保月缴费基数*社保缴费比例

  社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

  每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%。需要按照下限缴费。

  缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  扩展资料：

  1、社保个人缴费与企业缴费的区别

  按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，今年五险一金改革后部分单位甚至变成了六险两金，增加了意外伤害保险和企业年金。

  有些公司为了少出一些钱，就会让员工自己来缴纳社保，不懂的人还以为自己能拿到更多的钱，为此而暗暗自喜。

  如果由个人来全额缴纳社保时，“五险”就直接变成了“两险”。按照规定，以个人身份缴纳社保就只能参加职工养老和职工医保，这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

  2、个人代缴社保办理流程

  在离职和入职的这段时间内，难免会产生社保中断期。为了让离职的人员也能享受到社保的待遇，目前有很多为个人代缴社保的公司，流程基本如下：

  （1）与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

  （2）携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

  （3）按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

  通过以上的几个步骤，个人就能委托社保代缴公司为自己缴纳社保了，虽说需要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。

  3、社保查询
  

  （1）社保中心查询

  如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

  （2）上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

  （3）电话咨询

  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

  （4）触摸屏查询

  各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

  参考资料来源：人民网-个税社保

  参考资料来源：百度百科-社会保险

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  2021-04-13 09:22 齐晓威 客户经理

  社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。缴费基数的计算方法：

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-04-13 09:19 赵飞虹 客户经理

  用社保缴费基数计算社保，如下：
  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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  2021-04-13 09:16 齐晓强 客户经理

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
  企业申报基数根据企业上年度职工月平均工资进行设定，月平均水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定；月平均水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。
  自由职业者、灵活就业人员的缴费基数申报办法：除原缴费基数在今年缴费基数的核准范围之内并继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费两种情况可免于申报，由经办机构统一调整外，其它情形由本人按企业参保人员的方法自主申报。
  至于你个人，看你属于哪类人员了，如果在企业，按企业标准交，如果属于自由职业的，就到社区问问了，基本上原则不会变。
  不妥之处，请指教！
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  2021-04-13 09:13 米增强 客户经理

  社会保险一般有一个最低缴费基数和一个最高缴费基数，比如说，你们地区的最低缴费基数是1700，但是你的工资是1500，但是单位也要按照最低缴费基数即1700给你交保费。缴费基数是依据社平工资，物价指数等因素计算的得出的。缴费基数单位一般都是上报工资少，为了省钱，少缴费。给员工多缴费，是单位所不愿意的，就养老保险而言，因为交的多，员工退休以后得的就多。而你无论以什么基数缴费，个人交的那部分钱是不会少的，反倒是单位给交的到你该享受待遇的时候，就体现的非常明显了。
  总之，基数给你定的高，是好事。
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  2021-04-13 09:10 黄益溢 客户经理

  在不同的地区都会有社保最低缴费基数。一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%，如果你的工资没有达到这个基数就按最低基数缴费。如果超过了就按实际工资为基数缴纳，但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。
  如果你的工资 只1500却按1700元缴费，肯定就是当地的最低基数是1700元了。
  希望可以帮到你~
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  2021-04-13 09:04 贾黎黎 客户经理

  社保缴存基数是什么？
  社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。
  社保缴存基数如何确定？
  根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准