在浙江宁波有规定企业一定要为员工缴纳公积金吗

现在收到市公积金办公室的处罚单,说公司未按照规定为员工缴纳公积金,要处罚,请问是否合规,该如何处理
连亚玉 来自: 移动端 2021-04-13 12:22

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2021-04-13 12:25最佳答案

劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。
可是住房公积金算是企业福利的性质,也不是每个企业都能负担,再说,也要看各个城市具体的政策,像深圳,非深户是不能买住房公积金的,就算企业想也买不了。
所以这个不是一定的,具体看这个企业有没有公积金这项福利了。
关于公积金的相关介绍:
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-13 12:46 龚子顺 客户经理

    并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的;根据《住房公积金管理条例》的规定,下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:

    1. 国家机关;

    2. 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;

    3. 事业单位;

    4. 民办非企业单位;

    5. 社会团体;

    6. 其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

    住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式,住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。

    其具有强制性、互助性、保障性,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务,职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行专户存储,归职工个人所有。

  • 2021-04-13 12:43 齐晓威 客户经理

    很多企业认为,公积金和社保相比,国家的要求并没有那么严格,所以会有部分企业不给员工缴纳公积金。
    关于公积金,并不是根据企业效益而定,“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
    所以公积金其实也是国家强制要求缴纳的,如果单位以各种方式避免给员工缴纳公积金,员工可以向公积金管理中心举报,要求单位补缴或者赔偿。
    有任何社保公积金等方面的困惑,都可以去我们官网问我们的专业顾问。
  • 2021-04-13 12:40 黄相柏 客户经理

    原则上是要为员工缴纳公积金,具体是要看企业的制度规定。
    国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
  • 2021-04-13 12:37 齐晓彬 客户经理

    住房公积金并不是所有单位必须给员工缴纳,有些企业单位不再缴纳住房公积金内就按双方自愿性去缴交了,有些单位就一定要缴交,如机关单位和事业单位及国营企业等等是在缴纳住房公积金内必要缴。
  • 2021-04-13 12:34 连书纳 客户经理

    阿玲,阿玲年宁波市用人单位都是强制性给职工缴纳公积金的。
  • 2021-04-13 12:31 龚峻梅 客户经理

    劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。
    根据《住房公积金管理条例》
    第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
    第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
  • 2021-04-13 12:28 赵顺贵 客户经理

    现在许多公司都给给员工缴纳住房公积金,但是其实还有许多公司是不给员工缴纳住房公积金的,有人说住房公积金是企业给员工的一种相关的福利,单位可以为员工缴纳也可以不缴纳。那么企业一定要为员工交公积金吗?是必须缴纳的吗?
    按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。
    在这些法律条文中都明确地规定,用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。
    根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。
    如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行。

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