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  2021-04-13 15:05 黄益汉 客户经理

  农民工和居民工，退休年份、缴费年限和缴费金额均相同的，领取的养老金也相同。
  本人原创《全国统筹后养老金的计算原则》，请在百忙中仔细阅读。
  一、养老保险受益的不同：
  社会保险中的养老保险，缴费多的受益多，缴费少的受益少。
  养老保险费的缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  影响缴费金额多少的2个因素：
  1.缴费基数；
  2.缴费比例。
  二、缴费比例：
  1.单位职工参保的：单位缴纳20% ，个人缴纳8% （进入个人账户8% ）。
  2.个人身份参保的：个人缴纳20% （进入个人账户8% ）。
  缴费比例和进入个人账户的比例全国统一，不会形成不同地区的缴费差额。
  三、缴费基数：
  以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。
  由于经济发展水平的不平衡，同一年份不同地区的全省在岗职工月平均工资是不同的。
  2007年度，发达地区达到3000元左右/月，欠发达地区只有1500元左右/月。形成不同地区的缴费差额。
  还有，有的参保人按全省在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数，有的按100%，甚至有按40%的，缴费差额就更大。
  举例：
  1.发达地区的参保人甲，月缴纳养老保险费：3000*28%=840元；个人缴纳并且进入个人账户的金额：3000*8%=240元。
  2.欠发达地区的参保人乙，月缴纳养老保险费：1500*60%*28%=252元；个人缴纳并且进入个人账户的金额：1500*60%*8%=72元。
  因此可知，进入个人账户的金额，甲是乙的3.3倍。
  四、全国统筹后养老金的计算原则：
  个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，基本养老金按照退休时各缴费地的基本养老金标准和缴费年限，由各缴费地分段计算、退休地统一支付。
  五、2010年实现省级统筹，2012年实现全国统筹后，依据各个缴费地分段计算养老金，缴费多的得多，缴费少的得少，体现公平合理的原则。
  更多社会保险常识（本人原创）：
  无论你采纳谁的回答，都希望道一声：谢谢各位。
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  2021-04-13 15:02 龙宝霞 客户经理

         养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。

  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

  
  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

         因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

  
  法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  

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  2021-04-13 14:56 管火金 客户经理

  个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

  劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  拓展资料：

  单位交纳的养老保险和个人缴纳的养老保险退休后的待遇是一样计算的，因为进入个人账户的无论是单位还是个人，只有8%计入，工龄的长短也是根据缴纳保险的时间来确定的。至于你所讲到的单位交五险其中含养老保险。

  社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  参考资料： 百度百科词条 养老保险  

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  2021-04-13 14:53 赖鹏博 客户经理

  两者有几方面的区别，分别如下：

  一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

  二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

  三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

  四、单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。

  五、如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

  扩展资料：
  

  养老金的领取金额和自己缴纳社保的基数有关系。

  一、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
  

  二、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  三、以上两项之和为每月领取额。

  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

  参考资料

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  2021-04-13 14:50 龚安静 客户经理

  养老保险和社保不一样。具体区别如下：

  1、范围不同

  （1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  （2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。

  2、办理主体不同

  （1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。

  （2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。

  3、年限和累积金额不同
  （1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。

  （2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

  扩展资料

  社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。

  养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保障、失业保障和工伤保障。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

  一、养老保险的特点：

  1. 缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

  2. 领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

  二、社保的特点

  1、保险性：保障作用。

  2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

  3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

  4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

  参考资料来源：

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  2021-04-13 14:47 赵顺贵 客户经理

  第一：职工社保
  面向在城市中有工作的企业职工，且带有强制性，单位为职工缴纳五险。缴费按照国家规定基数与相应比例按月缴纳，缴费金额较高。在社保待遇方面，职工退休后的养老金要远高于居民的养老金，职工社保的医疗保险待遇也比居民社保的好，职工养老保险主要是针对企业在职职工和灵活就业的人员，职工养老保险交费是比较高的，所以说办理职工养老保险退休的个人领到的养老金要相对高一些。
  第二：居民社保
  居民社保主要针对农民与低收入人群，属于自愿参保，不强制缴费。居民养老保险主要是针对城镇地区没有工作单位的个人和广大农村地区的居民，那么也就形成了这个退休以后的退休金差距。在缴费方面，有固定缴费档次，且缴费较少。政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。所以说居民养老保险的个人在办理退休的时候，他的退休金也相对较低。
  最后，针对人群不同，两种社保也各有各的好处，对保障人民生活有着很大的作用。不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！
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  2021-04-13 14:44 黄瞩信 客户经理

  养老保险和社保不一样

  养老保险是一种强制性的惠民类社会保险，门槛比较低，全民性质，只要达到退休年龄，就可以领取养老金。

  随着年龄的增长，国家规定的退休金会进一步调整，缴纳的标准高，将来领取的退休金金额也会有所提升。但是养老保险的缺点也很明显：不够灵活，只能存，不能取(达到退休年龄按月领取)。

  商业养老金的优点：存取自由，缴费灵活，收益稳定，存取灵活。但是如果没有单位交社保，意味着连最基本的养老保障都没有，所以提前规划尤为关键。

  社保养老保险，即劳动者在达到法定退休年龄退休或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后，为其提供基本生活保障的社会保障制度。

  益养老认为，社保养老保险的缴纳，分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，分别进入个人账户与统筹账户。

  养老金的发放，优先发放个人账户内资金，待个人账户资金不足以继续支付养老金时，则发放统筹账户内资金。