其他回答(共7条)

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  2021-04-13 17:51 黄益汉 客户经理

  先弄清楚究竟是什么招聘，不要被忽悠去卖保险
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  2021-04-13 17:48 齐晓娣 客户经理

  天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
  真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
  只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
  所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
  用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的。你除了亲朋好友还有什么资源？
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  2021-04-13 17:48 齐晓姝 客户经理

  组训面试主要看个人的表达能力，因为组训主要负责的工作在于早会的主持，会议召集，培训等内容。所以语言的表达能力是考核的重点。
  六年前我面试的时候，参加的是两组面试，第一组是讲500字内容的短文，自命题，所谓讲，其实是背啦，有点小紧张的。第二组是一群人抽题，当时我抽的是“路演”，讲三十秒，说出一件完整的事来。
  面试的重点是：
  1、表情要自然些，最好能始终报以微笑。
  2、举止有礼。进门时先敲门，左手按住上腹部（衣服中间位置），右手靠右体侧自然垂放，微鞠躬，出门亦是如此
  3、宁肯讲得慢，不要急于把知道的说完，记得控制语速
  4、衣着尽量朴实些，把自己收拾干净，束发，印象分也很重要哦
  当然也有面谈型的，会问一些你对保险事业、行业、组训工作性质的看法，尽往好的说就行，但去网上搜点资料也不错，至少对这家公司要了解
  祝你成功！
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  2021-04-13 17:45 黄益江 客户经理

  你好，只要你有自信，太平洋就会给你一个你想要的平台，不需要回答什么问题。
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  2021-04-13 17:42 黄皖生 客户经理

  99.9999%的保险公司招聘面试的都是业务员！保险公司内部招聘非常少，基本靠同业挖角。一般都以招聘主管为幌子，但是要求参加培训和参加保监会统一的考试，考取“保险从业人员资格证”的，全部是招聘代理人，也就是业务员！
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  2021-04-13 17:39 樊振清 客户经理

  问题一，内勤是不需要拉客户的，但不排除有些公司因业绩不好向内勤下业绩任务。
  问题二，待遇问题你可以直接在面试向HR问，没有关系的，很正常。
  问题三。一般不存在编内、编外的问题，公开招聘都是有编制才招，有些单位会招零时合同工，表现好可以转成编内的。
  问题四，你想什么就直接说，主要表达一下你对保险公司的了解和认可就行。
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  2021-04-13 17:36 齐晓宁 客户经理

  如果你是面的正规金融之类的岗位，跟公司总部直接签劳动合同的，那就是常规面试，问一写普通面试都会问的问题。

  但是据我所知，绝大多数保险公司招人都是销售。那就是让你自我介绍，然后看你的简历中，有没有销售类工作的经验。

  朋友，如果你打算去保险公司，不需要纠结会问什么问题，因为他们会想尽一切途径来把你留下来的，这个行业的离职率在70%左右，需要不断的招人的。