其他回答(共7条)

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  2021-04-13 21:15 龚富贵 客户经理

  是否补交取决于个人意愿和实际情况。如果综合权衡医疗年限等问题，建议补交。
  1、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。
  2、可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。
  3、暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。
  4、如果断缴医疗保险费，缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算。
  5、要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。
  6、如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。
  7、但可划分医疗保险个人账户（按9%补缴的）。您若须补缴，按政策是以今年的基数标准补缴前几年中断的社保和医保费用。
  扩展资料：
  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
  一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
  补缴条件
  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
  社保断缴，是否必须补缴？
  不一定。
  对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
  补缴时效
  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
  所需材料
  社保补缴所需的材料
  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；
  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
  以北京市朝阳区为例：
  1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
  补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
  ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
  ②补缴期间相应工资收入明细复印件；
  ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
  ④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
  ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
  2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
  3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
  4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
  5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
  参考资料：百度百科-社保补缴
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  2021-04-13 21:15 樊振生 客户经理

  中断一个月不一定能够补缴，要看情况而定。
  1、如果是独立个人参保近期三个月内有一个月没有缴纳，政策上规定是可以补缴，补缴后的医保统筹和医保报销就可以在次月享受。
  如果中断的那个月超过近期3个月，个人是无法补缴的，这个时候医保待遇有6个月的等待期，要连续缴满6个月以后才能够进入统筹，才能够享受医保看病报销。（注：个人补缴近期三个月内的医保不需要加收滞纳金）
  2、如果是在单位参保，单位给你漏缴一个月，可以叫单位给补缴。如果漏缴那个月刚好木有上班，现在刚刚入职一家新公司，之前漏缴的那个月可以不需要缴纳的，因为医保达到退休时算累计年限的，所以中断一个月影响不大。单位只要当月参保缴费后次月就开始享受医保统筹待遇。
  如果想要公司补可以，但会加收滞金。根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。
  （1）帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；
  （2）帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。
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  2021-04-13 21:12 龚小花 客户经理

  社保中断一个月，对于一些地方的人们还是有一定的影响的，比如说购房和子女上学方面，需要父母的社保连续缴纳几年以上的，不得中断的。若是没有这方面的相关规定，是没有太多的影响，主要是医疗保险和生育保险是有一定的影响的，中断的话，就不再享受医疗保险和生育保险的待遇。各个城市对于缴纳社保的要求，也是不一样的。在一些地方要求人们在购房和子女教育的方面需要连续缴纳社保的，不得中断的。每个人都会经历辞职，或者是暂时找不到合适的工作，社保不得已中断1~2个月以上，因此要多了解一下自身所在城市的社保方面的相关知识，如果社保中断有影响，那么在辞职的时候一定要先找好下一家公司，避免社保中断。其次也可以在社保中断期间，自己找那种相关公司，可以让其代缴社保。

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  2021-04-13 21:12 齐春怡 客户经理

  一般来说，医疗保险有自停交起有3个月的缓冲期，所以少缴交1个月的问题不会很大。但要是连续3个月不缴交，那么你的连续缴交年限就要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上之后，期间产生的医疗费才可以报销。
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  2021-04-13 21:09 辛国海 客户经理

  据我所知,医疗中断后只要继续交就可享受当年医疗报销啊,为什么要重新交啊
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  2021-04-13 21:06 齐景岳 客户经理

  一句话，现在不补交，将来也要补交的，否则没有退休医保待遇可以享受
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  2021-04-13 21:02 齐晓强 客户经理

  是否补交取决于个人意愿和实际情况。如果综合权衡医疗年限等问题，建议补交。
  1、每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。
  2、可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。
  3、暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。
  4、如果断缴医疗保险费，缴费年限将中断，以前的缴费年限不能连续计算。
  5、要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。
  6、如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。
  7、但可划分医疗保险个人账户（按9%补缴的）。您若须补缴，按政策是以今年的基数标准补缴前几年中断的社保和医保费用。
  扩展资料：
  社保医疗保险基本政策
  社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员也要参加基本医疗保险。
  职工基本医疗保险缴费方式是基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
  用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员个人不缴费。
  具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
  用人单位缴费水平按照当地工资总额的6%左右确定。
  参考资料来源：百度百科：社保医疗保险