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  2021-04-14 09:51 赵颖贤 客户经理

  关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移;
  是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
  在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
  对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
  公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
  2、生育保险报销，有无指定医院?
  肯定需要到指定医疗机构才可以的.
  3、企业缴费怎么实现?
  交纳至当地社保局或指定帐户即可.
  4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。
  肯定不是一个窗口,但都在社保局办理.
  社保办理有两种方式：
  (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
  一般以最低档居多。
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
  (二)或者以单位方式代交的身份购买社保。
  另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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  2021-04-14 09:48 齐晓娥 客户经理

  现在每个人几乎都有办理社保业务，社保对我们非常的重要。它保障着我们的失业保险、养老保险、工伤保险等等，这些跟我们的工作生活紧密相连，所以在缴纳社保的时候，大家都会很准时，这是对未来生活的一种保障。那么当个人社保需要转移的时候，个人社保如何转移？不转移会怎么样？幸亏及时知道。

  我们在工作的时候总会有换工作的时候，很少有人做一项工作就能做到退休的，当我们换工作的时候就需要转移我们的个人社保了。或者当你要去其他地方发展的时候，你也需要转移你的个人社保。那么个人社保怎么转移呢？你们要仔细看啦。

  在你工作期间，公司每个月都会从你的工资里将社保的钱扣走，而且公司还会帮你交一定的费用，当你离开这家公司的时候，公司就会停止帮你缴纳社保的费用了。在你找到新的公司之后，你就需要去新公司办理手续证明公司接收了你的社保，然后带着证明去原公司办理社保转移。随后你的社保就会转移到新公司，新公司每个月就会帮你缴纳社保了。

  那如果你暂时不想找工作怎么办呢？你可以申请办理灵活就业的业务，办理后，所有的社保费用就要由你个人出了，没有公司帮你承当社保费用，所以当你缴费的时候你会觉得费用有点贵。但是转移成灵活就业的方式需要你是在户口所在地才可以，如果你是苏州人在上海工作，就没有办法转移个人社保了。

  不转移社保也是没有关系，你之前所缴纳的社保费用也会一直在账户里，你可以申请暂停社保的缴费，申请后就不用担心钱不见，等你申请了社保转移，账户里的钱就会到新的账户里的，所以不用太担心。

  社保包含的医疗保险和养老保险是有对缴费积累的年数有要求的。当你老的时候申请养老金的时候，就会根据你工作期间所缴纳费用的年限来对你的退休金有个确定。在你退休后医疗保险是可以一直使用的。假设你在原公司工作了好几年，缴纳了好几年的社保费用，千万不要就放弃了不要了，这些年份对于医疗保险和养老保险都是很有影响的。放弃了就等于你白白交了那么多年的钱了。

  养老保险是最重要的保险，社保也有规定，你只要申请转移成功养老保险，其余的保险也就转移了。

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  2021-04-14 09:45 连保军 客户经理

  交了两年的失业保险可以算数。社保是可以中断的。转移之后如果社保没有断缴三个月原来的医保是可以继续使用的。不需要重新办理医保卡。
  一、办理社保转移手续需要以下资料，需要找到新的工作之后才能办理转移手续
  （一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
  缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
  1、社保转移申请
  2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
  3、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
  4、《职工养老保险手册》
  5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
  6、解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
  7、政策规定的其他相关材料。
  （二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
  缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
  （三）办理基金转移手续
  原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
  （四）办理接续保险手续
  新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
  1、《职工养老保险手册》，
  2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
  3、政策规定的其他相关材料。
  二、办理时你或者新单位出面办理都可以，具体流程如下：
  （一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
  位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
  （二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
  （三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
  （四）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
  （五）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
  三、根据《社会保险法》
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
  第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
  社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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  2021-04-14 09:42 樊扬诗 客户经理

  企业与职工劳动关系解除后由企业提出终止养老保险关系，社会保险经办机构核实后，负责保存被保险人缴费记录。
  职工重新就业后由社会保险经办机构接转其缴费记录。职工与原单位解除或终止劳动关系后，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。
  个人续缴时间应该与原单位的缴纳时间衔接上为好。
  由于各种原因在一段时间内暂时停止工作，之后又重新工作的。职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，其个人账户由原社会保险经办机构予以保留；职工调动或中断工作前后个人账户储存额可以累计计算，不间断计息。
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  2021-04-14 09:39 龚子龙 客户经理

  随着社会经济的不断发展，用人单位的员工流动性越来越大，很多人在职业生涯上不再从一而终，有了更加多样的选择。如今，行业分工较之以前更为精细，就业方向的选择余地大了许多。而且，人往高处走、水往低处流，处在行业金字塔顶端的职业精英们到哪都是香饽饽，成为各家公司猎取的对象。所以，对于很多人、很多公司来说，辞职也就成了不得不面对的事情。那么，辞职以后，养老保险该怎么办呢？如何转移、续保是必须要解决好的大问题。

  辞职以后，首先必须确保社会养老保险不能中断，社保断缴的后果非常严重。如果出现了社保中断的情况，会影响退休养老金的计发，退休待遇就会打折扣。虽然说缴满15年可以享受退休金，但15年的缴费年限是领取养老保险金的前提条件，一旦中断缴费，保险金的计发比例就会减少，从而对养老待遇的领取产生实质性影响。另外，在很多城市，断缴达到一定月数，会直接影响落户、房贷和孩子入学等，而这些都是人生中的大事，马虎不得。养老保险中断危害重重，所以，离职之前就要找好下家，由新东家的人力资源部门及时协助办理社会保险转移手续。

  根据现行规定，员工所在单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险，计入统筹账户。员工个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险，计入个人账户。简单来说，统筹账户由社保部门统一支配，政府说了算，体现社保制度设计之初的兼顾公平原则；个人账户多缴多得，体现制度设计之初的效率优先原则。

  由于现在国内各省的社保资金还没有联网核算，在养老保险跨省转移时，统筹账户部分转移缴费基数的12%，也就是单位缴费部分的60%，个人账户部分全额转移。在省内社保转移时，就不涉及单位缴纳部分了，两地社保机构做好账务平衡就可以。

  当然，如果暂时没有找到下一个工作岗位，在外地工作没拿到户口的话，可以找专业社保代理机构帮忙代缴。本地户籍的话，可以选择以灵活就业方式缴纳养老保险，缴费比例为20%，全部由个人承担，8%计入个人账户，其余部分计入统筹基金。这种社保的缴费基数一般分为三个档次，分别是社会平均工资的60%、80%和100%。比如，某省去年的每月社平工资为5000元，选择最低的60%档次缴费，月缴费基数为3000元，每月需要交纳600元养老保险，而其中240元计入个人账户，剩下的360元计入统筹基金。

  找到合适工作后，可以把灵活就业社保转为企业职工社保，毕竟，综合考虑一下，职工社保要划算一些。从现在的情况看，灵活就业人员社保可领取的养老金不算高，举个例子，江苏省某一年职工社保平均退休金为2460元，而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。

  养老对我们很重要，在职业转换期、切换工作的档口，必须要认真对待社会基本养老保险，防止今后的退休待遇打折扣。当然，除了基本的社保，商业养老保险、目标养老基金也是不错的选择和补充。

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  2021-04-14 09:36 黄益溢 客户经理

  养老保险转移和接续手续： 一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》 缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》： (1)《申请》(附件二)、(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。 二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系 缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一)，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。 三、办理基金转移手续 原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。 四、办理接续保险手续 新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况： 1、《职工养老保险手册》。 2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。 3、政策规定的其他相关材料。 个人无法补缴养老保险，可由单位补缴养老保险。
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  2021-04-14 09:32 黄盛林 客户经理

  职工重新就业后由社会保险经办机构接转其缴费记录。职工与原单位解除或终止劳动关系后，不论以何种形式再就业，都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系，按规定缴纳养老保险费，有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。