其他回答(共7条)

• 

  2021-04-14 13:12 赵骏凯 客户经理

  先去做先减员，减员需要审批时间，若赶得上就让单位把你11月的社保交了。若来不及就让单位12月时把你11月份的社保补上，补交了就不存在中断了。
• 

  2021-04-14 13:09 樊振清 客户经理

  随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。
  1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。
  2、员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。
  3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。
• 

  2021-04-14 13:06 黄皓炜 客户经理

  单位胡说呢，办减员的时候，社保的工作人员会问你，这个月还上不上，由单位来选择的。或者你可以这个月增员以后把这个月的先上了，下个月减员的时候告诉社保的下个月不上就行了。
• 

  2021-04-14 13:00 贾麒麟 客户经理

  北京社保现在的减员时间已经改了，改为每月的5号到月底最后一天。1-5号为上月社保扣款时间。

• 

  2021-04-14 12:57 齐晓彬 客户经理

  北京社保减员的事情况是每月15号之前你简园日记还有入伍的可能你要是15号之后你把它减出去之后，他入的可能都没了，上别的单位
• 

  2021-04-14 12:54 龚子鸣 客户经理

  北京社保增减员截止日是月中下旬，如果前公司给了交了离职当月的社保，而你又在离职当月找到新工作的话，是可以连续缴纳社保的。
• 

  2021-04-14 12:53 米国超 客户经理

  这个问题是这样的，地处北京的单位社保归当地社保管，也就是说西城的单位归西城社保大厦管，丰台的单位归丰台的社保大厦管，每个区都有自己的社保大厦或社保中心，而且每个地区都不是一样的。自己在人才上社保，交的是三险，医保、养老、失业。单位交的是五险，医保、养老、失业、工伤、生育，有的时候单位也是有住房公积金的。你这种情况，应该和社保大厦还有单位多联系一下，因为社保大厦每个月有段时间是不能办理加减员的，所以你需要问社保大厦。问单位的话，主要就是问一下单位的规定，入职多少天转，或是如果转不了该怎么办。至于社保扣款的是，应该不用管，加减员的手续对了，扣款就没有问题。一般来说，在人才减员后，单位办了增员，有三险到五险的明显变化，一般是发工资后一个月，你自己去社保中心网站查，就有变化了。如果没有，就要联系单位了。万一你没有来得及办理增减员，就要和单位商量，这个月的社保单位能不能出。