社会保险费的缴费基数是否全国统一

北京市的养老保险与医疗保险缴费基数不一样
连东英 来自: 网页 2021-04-14 14:48

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2021-04-14 14:37最佳答案

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。缴费基数的计算方法:

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

扩展资料:

个人交社保和单位交社保的区别

(1)缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

(2)缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:

1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料来源:

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其他回答(共7条)

  • 2021-04-14 14:46 辛国爱 客户经理

    缴费基数:最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(上年度社会平均工资)的60%,最高是上年度社会平均工资的3倍。

    缴费比例:在缴费基数的基础上收缴的比率!

    例:城镇职工养老保险(企保),单位缴纳20%(各地标准不同),个人缴纳8%。
    如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数为1800元,最高为9000元。
    按缴费比例算:

    企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2=360元,最高缴纳9000*0.2=1800元

    个人最低缴纳1800*0.08=144元,最高缴纳9000*0.08=720元
    当职工工资为1500元每月时(低于最低基数),按1800元缴费基数执行。

    当职工工资为10000元每月时(高于最最高基数),按9000元缴费基数执行。

    当职工工资为5000元每月时(介于中间),按5000元缴费基数执行。

    即:企业为职工缴纳企保1000元/月,个人缴纳400元/月。


    扩展资料:

    社保缴费比例:社保缴费比例一般如下:养老保险,单位每月按缴费工资基数的20%,职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担,各在1%左右,个人不需缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别。

    社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

    社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

    社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

    社会保险费的征集方式

    1.比例保险费制

    这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

    以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

    2. 均等保险费制

    即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

    参考资料:百度百科-社保缴费比例

  • 2021-04-14 14:43 齐智富 客户经理

    社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

    它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

    社保缴费基数上下限

    职工养老保险缴费基数上限:12075元

    职工养老保险缴费基数下限:2415元

    生育保险、医疗保险缴费基数:4310元

    工伤保险、失业保险缴费基数上限:12930元

    工伤保险、失业保险缴费基数下限:2586元

    城乡居民缴费基数上限:12930元

    城乡居民基数下限:3377元

    灵活就业人员缴费基数上限:4025元/月

    灵活就业人员缴费基数下限:2415元/月

    缴费基数参考:

    1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

    2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的,可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。

    3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

    4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

    5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

    6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

  • 2021-04-14 14:40 贾黎黎 客户经理

    北京社保两个基数,每年七月调整。今年调整基数和的通知是《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2017〕12号》
    养老、失业保险一个基数,最低基数和是上年平均工资40%,最低3082
    医疗、生育、工伤保险一个基数,最低基数是上年平均工资60%,最低4624
    如果你申报的职工个人工资比规定的最低基数低,就按最低基数扣费

    扩展阅读:

  • 2021-04-14 14:34 龚巧丽 客户经理

    养老保险缴费比例全国不一样。

    基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

    城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

    扩展资料:

    参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。

    对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

    参考资料来源:

  • 2021-04-14 14:31 车广伟 客户经理

    您这个问题得分二个层面来说。一是缴纳养老保险费的基数全国是不一样的,只是缴纳比例相同。具体的规定各地不一致。如果按你所说,在深圳和在家都缴纳50元,那么您是选择了相同的基数做为您的缴费基数,这是一方面的问题。二是计发养老金时有个当地当年社会平均工资,这个是各地不一样的,所以即使您交的是相同的金额,但最后养老金还得与当地的生活水平、缴费工资有关联~~
    求采纳
  • 2021-04-14 14:28 赵骏凯 客户经理

    社会保险缴费基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

    社保费用的缴费金额是根据缴费基数来确定的,社会保险缴费基数是由各地的社保部门根据当地的工资水平来确定的。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

    职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

    扩展资料:

    以张家港市为例,根据《市人力资源和社会保障局关于公布2018结算年度社会保险缴费基数的通知》第一条 关于社会保险缴费基数

    1、2018结算年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263556元(21963元/月),下限为33000元(2750元/月)。

    2、参加企业职工社会保险的灵活就业人员,2018结算年度的社会保险缴费基数档次按下列标准执行:一档:2750元/月;二档:3523元/月;三档:4923元/月。参加企业职工社会保险的个体工商户,2018结算年度的社会保险缴费基数统一为3523元/月。

    3、参加企业职工社会保险的单位和职工,2018结算年度内补缴社会保险费的缴费基数,按不低于3523元/月执行,但最高不得超过7321元/月。

    4、2018结算年度参加我市机关事业单位社会保险的单位和职工缴纳养老保险费的基数上、下限按省人社厅规定执行,缴纳职工基本医疗、生育、工伤、失业保险费的基数上限为289236元(24103元/月),下限为73080元(6090元/月)。

    5、在2018结算年度内办理退休(职)手续的参保职工,按张政发〔2017〕42号文规定补缴医疗保险费的,补缴基数为42276元/年。

    6、以上社会保险缴费基数自2018年8月1日起执行,2018年7月的社会保险缴费基数按2017结算年度有关规定执行。

    参考资料来源:

  • 2021-04-14 14:25 齐晓彦 客户经理

    养老保险缴费比例全国都一样

    1. 《中国基本养老保险制度全方案设计》建议建立统一的基本养老保险制度,要尽快实行基本养老保险基金的全国统筹,就要在《中华人民共和国社会保险法》中规定统一的基本养老保险缴费标准。敬请参见人民网/E政广场/建议编号:43684 号/ 关于“改革基本养老保险费的缴费标准”提案 ,统一缴费基数,统一缴费比例

    2. 参数及参数值:

    用人单位统筹比率20%,按本单位工资总额×比率(例 10%)和按当地劳动工资水平×本单位劳动者总数×比率(例 10%) 缴纳。

    无用人单位统筹比率(例2%、4%、…18%、20%),按当地劳动工资水平×(1-国家补贴)×比率 缴纳。(国家补贴例40%/1人、30%/2人、20%/3人)

    个人缴存比率(例2%、3%、……8%),按当地劳动工资水平×比率 缴存。

    自愿缴存比率(例2%、4%、……20%),按当地劳动工资水平×比率 缴存。

    基本养老保险费的缴费基本以以当地劳动工资水平(当地上年度在岗职工月平均工资)为缴费基数。也可以统一规定一个缴费基数,缴费基数=当地劳动工资水平×缴费系数,但是一般情况下缴费系数=1。这样具有可控性,将当地劳动工资水平乘以一个系数,就达到了控制基本养老保险费的缴纳情况。

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