其他回答(共7条)

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  2021-04-15 11:36 黄盛杨 客户经理

  可以申请工伤，向劳动部门申请工伤鉴定，拿到工伤鉴定级别书。按照工伤标准进行赔偿。如果工厂有为员工购买工伤保险，则是可以由保险基金赔偿的。或到法律咨询贴吧，问问律师解决办法 。
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  2021-04-15 11:33 车巧怡 客户经理

  按规定是可以补足差额的，但要是单位不愿意呢？协商不成，只能打官司了。。
  民营企业作为用人单位，应当以职工的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因企业未按实际工资缴纳社会保险费，使你未能足额享受工伤保险待遇，获得的一次性伤残补助金降低。因此，应当按照你实际工资标准计算工伤待遇，对工伤保险基金按照缴费工资支付后的差额由用人单位补足。
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  2021-04-15 11:30 龙巧仙 客户经理

  手指被机器夹伤是否在24小时内室内申报了工伤，若申报的工伤成功，应该由工伤保险进行赔偿相关的住院费，医疗费，工资全额发放。如果未缴纳工伤保险应该由用工单位给予你的工资发放和医疗费报销。等等。如果公司不予发放，应该提起劳动仲裁。供参考。
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  2021-04-15 11:27 赵颖辉 客户经理

  如果当事人是在工作中因工作原因受伤的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤保险的标准给予补偿。
  如果用人单位不申报，当事人可以自己在一年内申报。
  医疗、护理、营养等由工伤保险部门承担。
  受伤治疗期间的工资，由用人单位支付。
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  2021-04-15 11:24 宇文献花 客户经理

  这种情况，如果是由于你违章操作造成的受伤，你要求补发工资就有点够呛了。如果是机器故障或别人导致你的受伤，你就可以要求保销医药费和基本工资。你可以申请劳动仲裁，进行协商解决。
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  2021-04-15 11:21 管爱娟 客户经理

  凡是在上班时间受的伤或是因为工作原因受的伤，都视为工伤
  能休多久，要看医院给你开了多久的病假单，如果你想多休几天，可以去找你的主治医生，要他给你多开几天的休假单。
  你骨折去医院所有的治疗费、药费、住院费等全部都应该由公司承担，如果你公司有给你购买社保工伤保险的话，就先由公司垫付，公司的社保专员去社保局办理医药费报销，费用报销出来后会打到公司的帐户上的
  你住院治疗期间和你休病假期间的工资也要支付给你的
  
  除了以上这些，你已经没有其他的费用可以拿了，除非你手指断了造成残疾，那么社保局和公司都要补偿你一笔钱。
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  2021-04-15 11:15 齐春影 客户经理

  这个得看你公司在平时有没有给你买工伤保险，一般社会保险会包含工伤保险。如果你在操作机器时，无违规操作的话。看公司给你买的工伤保险的分额，一般在10W左右。公司还会补偿一点给你。如果你是违规操作，估计有点难度，当然还是会补偿医药费，疗养费用1万左右。这个是公司赔的，只要公司给你买了工伤保险，不管你是否有无违规操作，都会根据你本人的验伤报告已经对以后生活的能里做赔偿。基本在6到10万，可是你只是掉了一个指甲。