其他回答(共7条)

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  2021-04-15 12:19 辛培兵 客户经理

  这个拖欠工资的情况，可以去当地政府有关管理部门投诉举报告发（当地的工商管理局，当地的劳动监察大队、当地的劳动和社会保障局），投诉举报告发，也可以打119报警电话报警（拖欠工资就是骗去打工者的钱财，告他诈骗钱财），投诉举报告发之前，一定要有事实证据，如果没合同，就可以录音录像视频，可以这样办——打给老板手机电话号，打手机之前先做好录音，然后说话，明确提出“要回拖欠的工资”，无论老板同意不同意，只要互相谈说拖欠工资多少钱这些事情，就形成证据，可以拿手机录音去政府的各个有关管理部门投诉举报告发那个拖欠您的工资的老板
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  2021-04-15 12:16 龚岩琳 客户经理

  如果没有证据那你只能吃个哑巴亏了，再说了有证据老板也不敢不给你工资的，现在你是空口无凭到哪也打不了这官司的，以后要长点心眼了不要再吃这亏了。
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  2021-04-15 12:13 齐明松 客户经理

  起诉至劳动仲裁部门，申请对老板公司的财务往来进行核对鉴定。就可以知道他是否发给你工资。
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  2021-04-15 12:10 窦连池 客户经理

  属于事实劳动关系，没有劳动合同雇主要支付双倍薪资。
  先与老板协议解决，如果协商不了。可以去仲裁。
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  2021-04-15 12:07 符胜忠 客户经理

  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
  如何申请劳动仲裁：
  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
  2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
  3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
  第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
  （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
  （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
  （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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  2021-04-15 12:04 龚崇栋 客户经理

  我来回答你的问题，我看了你的问题，你说老板说到年底给你结清工资，可是现在老板却一再的推脱，这个问题确实很难办，你还得找他要，如果实在不给你跟他说到年末了，你要再不给我，我可要去起诉你了，你看他怎么说，他要是说还不给你，你只得把你的材料诉状特别是有证据更好把证据收集齐，直接到当地人民法院进行立案起诉他，非得走法律程序，能将钱要回来。
  |我真心的回答，希望你给予采纳，谢谢。
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  2021-04-15 11:58 符胜忠 客户经理

  直接去投诉吧，法律要求发工资必须发银行卡，发现金的都是为了逃税。
  即便发现金，也要有记录，比如让你签收款证明签字，没签字就是没发。
  老板说发了，他就要拿出证据来。
  没有合同超过一个月，双倍工资。但是你要拿出证据来，比如工友佐证，监控，打卡记录，工作材料，工作证等。