淄博市职工辞职后保险自己怎么交?交多少?

我对象在一家房地产公司上班,由于生了小孩没法再去上班,就办理了离职手续,以前是公司缴纳的五项保险,离职后得自己继续交。现在不知道我们淄博这边自己交的话一月得交多少钱。怎样办理呢?农村户口的。五项保险公司已经给交了2年了。现在她的生育险还没有报下来。
赵骏凯 来自: 移动端 2021-04-16 08:35

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2021-04-16 08:38最佳答案

社保缴费基数最低是上年度社平工资的60%,高于社平工资60%的,以实际工资为缴费基数,具体是多少,得看公司是怎么缴纳的。
职工养老保险,单位承担部分是缴费基数*20%,个人承担部分是缴费基数*8%(工资中扣缴)
职工医疗保险,单位承担部分是缴费基数*6%,个人承担部分是缴费基数*2%(工资中扣缴)
失业保险,单位承担部分是缴费基数*2%,个人承担部分是缴费基数*1%(工资中扣缴)
公积金和失业保险没有单位是不能缴纳的。
离职后,养老分60%,80%,100%三个档次,缴费基数是北京上年度社平工资(7月份去社保局咨询一下具体数字)。
养老缴费金额=社平工资*60%(80%或100%)*12个月*20%。
医疗保险单位职工和灵活就业缴纳的金额是不一样的,具体咨询社保局。应该在1500-2500之间吧。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-16 08:59 龚崇栋 客户经理

    在你与公司解除合同后,公司应该给你出具书面解除劳动合同证明书,同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳,你的个人保险关系将转入劳动局人力中心,成为个人户。

    下面有三种方法来缴纳保险费用:

    1. 你可持解除劳动关系证明书、身份证到当地劳动局办理,以后自己缴纳保险只需要缴纳养老和医疗两块,其他的无须缴纳。

    2. 如果是单位和你解除关系,可以按规定领取失业金,只要满足连续缴纳失业金一年以上五年以下,可以领取12个月,五年以上十年以下是18个月,十年以上是24个月。如果是你自己提出辞职,将无法享受领取失业金的待遇。领取失业金期间无须缴纳养老保险且视同缴费。

    3. 选择第三方服务公司帮忙缴纳。现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务,这个是不违法的,找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行,为了避免打广告,在这里就不推荐了,大家可以自行搜索,注意一定要找比较大的公司,避免上当受骗。

    拓展资料:

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。


  • 2021-04-16 08:56 龚巧丽 客户经理

    1、一般个人交社保根据参保身份不同,可以分为灵活就业人员和居民社保两种。
    个人能交的社保只有医疗保险和养老保险,个人买保险是没有工伤保险和生育保险,除了变相减少员工福利之外,如果发生工伤是不可以报销的,生育费用也是没有办法报销的。
    北京自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费用,其中80%计入个人账户。如果你是灵活就业人员,需要交20%这类的情况,需要慎重考虑,因为你交的钱,只有40%进入个人账户,剩余60%是进入统筹账户里,也就是给退休职工发工资。
    2、想要缴纳全部社保,只有本市城镇户口才能自己交社保,同时参加养老、医疗和失业保险,把个人档案托管到户口所在区的人才中心,在那里办理参保手续。
    3、非本地户口,是无法自己在工作地参加全部社保,必须通过单位缴纳,外地个人社保只可以去户口所在地缴纳。
    4、目前情况来说,社保异地转移,只有养老保险可以向户口地转移,还需要是城镇户口。
  • 2021-04-16 08:53 龚小虎 客户经理

    辞职后,自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的,但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的,每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。

    个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:

    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

    2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  • 2021-04-16 08:50 黄皖疆 客户经理

    个人缴纳社保跟企业交的社保不一样哦,自己缴纳属于自由职业者缴纳的,不存在什么工伤啊,生育这类的,具体多少要咨询社保办理处才知道!
  • 2021-04-16 08:47 龚小花 客户经理

    每个地方的社保和医保体系不一样。 时间也有所不一样。 针对北京而言:当月辞职时,你的社保就会在当月停止。 但是医保要在下一个月停止,也就是你辞职后的第二个月。 你可以自己补交,或到了下一家新公司让他们给你续交,就可以了。 社保补缴 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表等; 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。(手机百度『百度现金贷』,随时满足您的消费需求!)
  • 2021-04-16 08:44 齐景娥 客户经理

    我想辞职。想自己缴纳。我是户口在石家庄。在石家庄工作。
    1.自己缴纳社保有几种方式?
    个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。且只能办理养老,医疗保险两种。
    交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
    比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。
    另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
    2.自己缴纳办理流程?
    按上面所示办理。
    3.注意事项?
    (一)手续全由自己负责,增加了自己的麻烦,因此每个环节需要仔细。
    (二)费用以年交居多,一般交纳几千元左右,进而增加了自己的交纳压力。
    所以,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
  • 2021-04-16 08:41 齐晓娜 客户经理

    上班的时候,社保有企业为我们缴纳,这是企业应尽的责任。但是离职的话,原公司就不会继续为我们交社保了。

    在自己的职业空档期、没有单位的时候,社保应该怎样去交呢?

    1、迅速入职下一份工作

    如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。公司一般在每月15号前交社保,所以最好在15号前入职。

    2、暂时不工作

    假如你辞职后决定放空自己,休息一段时间,可以选择自己交社保。

    1、如果你是当地人,可以自行前往社保局缴纳以“自由职业者身份”缴纳 职工医保保险 和 养老保险,也就是“灵活就业保”,但需要自己承担“公司+个人”的所有缴费。

    2、挂靠在朋友、亲戚的公司。好处是五险一金都能缴纳齐全,坏处就是容易产生纠纷,伤钱伤感情。

    3、找专业的社保代缴公司,让专业的人来做专业的事。既保证了“五险一金”的缴纳,还不欠人情。

    3、跨省市换工作

    那就需要办理社保转移了,这样的话,先前的社保累积的当地政策权益,相当于放弃了,社保转移具体步骤参考如下:

    步骤 1 :登录社保局官网,提交转出申请

    步骤 2 :申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》

    步骤 3 :把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入

    4、怎么选择靠谱的社保代缴公司

    1、确认公司资质

    《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》是否三证齐全。

    2、考察服务质量

    很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是说他不会直接为你办理。避免选择二次分包模式的社保代缴机构。

    3、对比价格高低

    对过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等。

    社保断缴对我们的生活影响很大,千万不要轻易断保!离职也要做好万全准备。


    拓展资料:


    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。


    “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]


    2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。 [2]



    参考资料:

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