淄博淄川社会养老保险怎么交
齐明柱
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2021-04-16 08:45
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2021-04-16 09:06最佳答案
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料:
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下:
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明:
1、 社会保险登记表
“税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”:须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表:
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
(1)“新增” :原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。
(2)“续保” :原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
(3)“转入” :此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
(4)“市外转入” :此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” :应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报
企业和个人缴费比例表:
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注:每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
其他回答(共7条)
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2021-04-16 09:03 黄相森 客户经理
2017年城镇职工养老保险仍然会按照职工工资作为交费基数,要发了工资才能知道交多少养老保险,灵活就业人员养老保险2017年1-6月份仍然按2016年的标准交纳,7-12月份社保中心会公布新的交费基数,城乡居民养老保险要到每年5-6月份公布当年的交费基数。
扩展阅读:
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2021-04-16 09:00 齐景娥 客户经理
新办理养老保险
参保单位须填写《机关事业单位社会保险增加人员申报表》并附U盘,于每月20日前报送市养老保险处,并提供市编办签发的《机关事业单位人员编制结构审核通知单》(复印件)、调令或行政介绍信(复印件)、身份证(原件、复印件)、市委组织部或市人事局审批的工资审批表(复印件)、养老保险手册、养老保险关系转移单、医疗保险关系转移单或参保证明、一寸免冠照片一张。经业务经办人员审核无误签字后,交复核人复核签字,然后将数据转入数据库,予以增减调整。凡医疗保险的缴费基数与养老保险缴费基数一致的,直接由养老保险经办机构受理;缴费基数不一致或新参保的人员,需先报经市医疗保险处审核同意后,再由市养老保险处予以调整。根据不同情况,还需报送以下资料:
①由省外调入的,转移个人账户中个人缴费本息;
②正规院校毕业分配的学生,需提供派遣证(复印件);
③非正规院校毕业的学生,需提供市人事局审批的聘用干部审批表或与单位签订的聘用合同书(复印件)。
④转业及退伍安置人员,提供入伍通知书、退役登记表(复印件),并填写《视同缴费年限认定书》一式两份。 -
2021-04-16 08:57 齐景嘉 客户经理
一,五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。其中淄博市各险种缴费比例如下:
1,养老保险。根据《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定,养老保险单位缴纳比例为社保缴费基数的20%,个人为8%。
2,失业保险。根据《山东省失业保险规定》第七条规定,失业保险单位缴费比例为社保缴费基数的2%,个人为8%。
3,工伤保险。根据<山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法>第七条规定用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤发生率等情况,在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。首次参保根据0.5%来核定费率,根据全部职工的社保缴费基数由单位承担缴纳义务,之后根据实际情况进行调整费率。介于0.5%-2%之间不等。单位缴纳,个人不缴纳。
4,生育保险。根据《《淄博市企业职工生育保险管理办法》第八条规定,企业按照上年度本单位职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费。个人不缴纳费用。
5,医疗保险。根据,《淄博市城镇职工医疗保险市级统筹实施办法》第三条规定,淄博市城镇职工基本医疗保险的第三条规定,职工基本医疗保险缴费基数和比例。用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数,按7%的比例缴纳。职工以本人上年度工资总额为基数,按2%的比例缴纳。
6,住房公积金。根据《关于调整2013年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知》,淄博市2013年度机关及全额拨款事业单位,住房公积金缴存比例为8%,即个人8%、单位8%;其他企事业单位,可提高缴存比例,但最高不超过12%,即个人12%、单位12%;新建立缴存关系的企业单位,缴存比例不得低于5%,即个人5%、单位5%。每年的住房公积金缴纳比例均有调整。
二,不知你指的新政策是什么?目前,我国正值产业结构升级阶段,为扶持企业健康发展,出台的一系列优惠政策,包括社保方面的优惠政策,这块优惠政策主要对单位的社保费缓、免、减征,个人没有变动。
三,缴纳社保和公积金,需要和单位签订劳动合同,然后交由单位办理。扩展阅读:
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2021-04-16 08:54 连会有 客户经理
淄博市养老保险缴费期截至到11月30日。 -
2021-04-16 08:51 黄真强 客户经理
按照2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)63562元计算,每月工资5297元,最低按60%计算算,缴费基数3178元;按100%计算的话,缴费基数5297元,最高按300%计算,缴费基数15891元。
淄人社字〔2017〕152号
各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局,社会保险市直管单位:
省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》(鲁人社字〔2017〕160号)公布,2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元,全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为62539元。我市在确定2017年度社会保险缴费及计发相关待遇的基数时,以此为依据。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时,按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。
根据市统计局2016年度统计年报,2016年全市职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为61096元,以此作为2017年度计发工伤保险相关待遇的基数。
淄博市人力资源和社会保障局
2017年6月26日扩展阅读:
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2021-04-16 08:48 赵顺起 客户经理
这就要看当地上一年度的社平工资是多少,还要看你选择的缴费档次了。按100%档次缴费,可能会在8000左右吧(不含医保费)。现在山东淄博养老保险金一年交多少
扩展阅读:
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2021-04-16 08:47 车广侠 客户经理
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1、市人力资源和社会保障局获悉,依据山东省公布的2015年度全省在岗职工平均工资,淄博市调整2015年企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数。其中月缴费基数下限为2623元,上限为13116元,比2014年基数有所提高。
淄博市2015年依据省公布的2014年度全省在岗职工平均工资,确定缴纳社会保险费及计发相关待遇的基数。单位职工以2014年度工资收入作为2015年度缴费基数,月缴费基数下限为2623元、上限为13116元;单位以职工缴费基数之和作为2015年度单位缴费基数。2014年月缴费基数下限为2383元、上限为11913元。
2、基本养老保险单位12%,个人8%
企业按职工全部缴费工资总额作为缴费基数,缴费比例为20%,职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资(或上一年月平均工资)作为缴费基数,缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣找缴。职工个人实际的缴费工资,按上一年全省在岗职工月平均工资的60%~300%以内的缴费基数确定。
医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险的单位20%,个人8%;单位为0.5%~2%,根据社会保险的性质,单位,个人不缴纳;生育保障单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴。
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