其他回答(共7条)

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  2021-04-16 15:07 龙安顺 客户经理

  你好，我也是合众成都这边的外勤员工。你姐都是员工相信你对公司的情况比较了解了的。首先内勤是要本科学历，大多数内勤都需要有外勤经验，就是要跑过保险业务的转成内勤。当然因为公司现在快速发展，内勤很紧缺，所以每年也会直接从大学校园里找一部分毕业生进保险公司做内勤，毕业前实习工资好像很低只有五百，毕业后会多几倍（工资待遇是有保密规定的）。单纯的工资是没得老牌保险公司的高的，但是我觉得发展前景很好，很快公司又要上市，如果能拿到些原始股是非常不错的哟
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  2021-04-16 15:04 连佩忠 客户经理

  合众人寿在2005年开业以来，三年时间进入了全国十强保险公司，但随后众多股东背景较为强大的新保险公司陆续超越了它，如中石油背景的阳光人寿2007年开业，民生银行背景的民生人寿2010年开业，。。。。。等等，但是合众人寿始终坚持自己的内涵价值在发展，特别是合众人寿的公益事业是其他保险公司所不能比的，因为它的董事长是在出车祸后创办的合众人寿，其内心是积善成德的理念，因此合众公益事业是个人一直比较欣赏的。工资待遇较为一般，属于行业平均水平。
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  2021-04-16 15:01 樊成钢 客户经理

  合众保险公司内勤的待遇，内勤都有社保有公积金。人管属于公司的营销部，是负责外勤人员的组织结构，佣金，职级荣誉，考勤等等方面的工作。还有人事岗、财务岗、培训岗等。要根据自己所擅长的去应聘相应的岗位。
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  2021-04-16 14:55 黄盛林 客户经理

  保险公司要看你在哪级单位了，如果是在省级分公司待遇会很好的，就是经常有加班和出差，五险一金都有，福利待遇算是股份制公司里面比较好的了，合众和其他保险公司内勤员工福利待遇都差不多，2000--3000左右，要看你的经验和资质，人管主要负责外勤员工的晋升及考核，合众保险在保险公司里面业务只能说是一般，成立不算早。
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  2021-04-16 14:52 黄盛杨 客户经理

  业务？待遇？？业务员的待遇时刻都与业绩挂钩的，没有业绩就不要谈收入，保险公司都是责任底薪，完不成规定的销售额度就什么都没有。
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  2021-04-16 14:49 齐晓平 客户经理

  内勤的待遇还算可以，内勤员工都给买五险一金。人管属于公司的营销部，是负责外勤人员的组织结构，佣金，职级荣誉，考勤等等方面的工作。根据个人的工作经验和学历薪资也是不一样的，公司还在不断完善发展中...挺好！
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  2021-04-16 14:46 齐星星 客户经理

  行行出状元。保险公司内勤相比外勤来说优势有三：1、工资稳定，福利待遇有保证 2、压力比较小，工作时间固定 3、避风雨，室内工作环境较好（所谓编制：签订劳动合同，享受五险一金）
  温馨提示：保险公司的内勤人员工资较低（必须熟悉各种产品以及业务），合众人寿是一家合资公司，相比行业类是新型的人寿公司，只要自己肯努力，做内勤也能成就自己（主要看自己的性格定位）。 在保险公司能够沉淀多年，走向社会能够使用任何的工作，因为保险公司是座没有围墙的大学，能够锻炼自己，成就未来。祝愿朋友心想事成，工作顺心！