其他回答(共7条)

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  2021-04-16 18:31 齐春怡 客户经理

  主要职责：

  1.保险出单；

  2.保险维修接待；

  3.其他各项事务。

  工作内容：
  

  1.出单及核对保单，提醒外勤续保；

  2.录入与存档业务相关的资料；

  3.配合内勤主管进行单证整理。

  职业要求：

  1. 教育培训： 大专以上学历。 
  

  2.工作经验： 有保险内勤工作经历者优先。

  保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的。

  内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。

  保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。

  总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
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  2021-04-16 18:25 齐智娟 客户经理

  明白告诉你，那是忽悠你呢。
  我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。
  一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
  还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
  有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
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  2021-04-16 18:22 连保军 客户经理

  这个公司确实有
  不是骗人的。保险公司和一般的私营，合资公司不一样，保险公司属于金融行业，是受保险监督委员会管辖的，跟银行一样（银行受银行监督委员会管辖），保险，银行，证券三大金融系统都是国家管辖，不会出任何问题，而且作为一个保险公司，不管是外资还是国有，如果成立，就必须要在保监会备案，而且要符合要求（比如保险公司在开业，必须要像再保险公司投保，确保不会倒闭，还有最低注册资金等等）所以说，保险公司这个个体还是很保险的，不会有倒闭等后果。
  不知道你要做什么，是去做业务员还是要投保？如果做业务员的话。建议到一些比较大的公司，比如中国人寿，平安，太平洋。
  如果投保，在哪家保险公司投保都是一样的，不存在同一类型产品存在好坏的差别，因为保险公司的险种必须要通过保监会的审核，不允许有质的理赔差别。不过不同公司的同一款产品的侧重点不同，比如有的侧重于返还，有的侧重于累计，大体上还是一样的。以上仅仅是举个例子。
  另外说到骗人不骗人，如果再买保险方面上讲，很可能存在业务员夸大，吹嘘等因素，关于这个方面，所有保险公司都一样。
  说到招聘，如果保险公司招聘，那么肯定不是骗人的。要注意，保险公司招聘不多，大部分是挖同行业的其他公司的人才，即使有，要求也非常高，通常需要全日制本科毕业。而且绝对是正规的详细的渠道，如果你在报纸上招聘信息栏里有简单的小板块，那是骗人的，通常是业务员自己招聘，或者是业务团队招聘，名义上招什么电话促销，经理助理，收费员等等，这些其实就是招业务员，业务员是没有劳动合同的，不属于保险公司的员工，只不过是个代理人，可以代理这家保险公司的产品卖赚佣金而已。
  最后说一下，你的这个内勤岗位，肯定是业务员，不是正式员工，因为保险公司如果招聘内勤职位，是一定会清清楚楚地交代工种和职务，另外我可以告诉你，在任何保险公司是没有“内勤”这一个职务的，内勤只是个统称，所以说如果招聘内勤百分之90都是招收业务员.
  我在保险公司做基础管理，也算是内勤一类，内勤工资不高的，也就是1000多点，另外还有点业绩提成，也就是责任底薪，也不多，如果他以高薪诱惑你，那就是业务员。你自己结合你去了解的掌握一下吧。
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  2021-04-16 18:19 龙安隆 客户经理

  在平安保险公司工作，内勤是行政岗，交纳五险一金，岗位有很多，比如组训，培训师，人力发展，策划，柜面保全，理赔，核保等等
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  2021-04-16 18:16 连书耀 客户经理

  是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
  第一、保险公司的四类员工。
  1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
  2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
  3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
  4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
  你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
  第二，内勤工作。
  首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
  内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
  内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
  内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
  内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
  内勤主要工作包括：
  党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
  内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
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  2021-04-16 18:13 齐晓影 客户经理

  是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
  第一、保险公司的四类员工。
  1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
  2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
  3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
  4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
  你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
  第二，内勤工作。
  首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
  内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
  内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
  内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
  内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
  内勤主要工作包括：
  党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
  内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
  以上是我多年经验，希望对你有帮助。
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  2021-04-16 18:10 车巧怡 客户经理

  1，如果是按你所说的，应该是公司内勤，这种工作分工很细，是上班正常的8小时，双休，工资待遇不错，世界500强企业，如果能进去那不错。
  2，你说的不错。其实在工作不难找，但要找个好工作比较难，要找一个能长期做下去的又有很好福利待遇的就更不好找呢
  3，平安保险公司的内勤是不允许做业务的，这个你可以放心。