其他回答(共7条)

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  2021-04-17 04:38 龚巧云 客户经理

  流程：

  一、所要补交的信息

  1、身份证号码;

  2、姓名;

  3、有社保卡的需要社保卡的电脑号;4、需要补交的时间段;5、时间为当天成功补交(每月1-15号)

  二、办理社保卡：

  1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员;

  2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元;

  3、由我处带取卡，本处将收取费用50元;

  4、时间为一个月。

  三、收费流程：

  1、扣款成功后，由本处人员，与您一起到社保局打印社保清单;

  2、双方共同对致社保清单产生的费用;

  3、个人+公司+滞纳金+手续费;补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。提醒办理社保补缴的人员，一定要仔细阅读补缴政策上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。

  拓展资料：
  

  所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

  正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。

  社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

  如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2021-04-17 04:35 龙宇飞 客户经理

  灵活就业人员累计缴费年限达到15周年，那么这种情况实际上是具备了退休的条件的，但是有些人说了我中途出现了中断的缴费年限，这种情况影响我退休办理吗？那么如果出现了中断的缴费年限，实际上你只要保证你的一个累计缴费年限达到15周年，那么依然可以正常的办理退休，当然在办理退休之前你要具备另外一个条件，就是一定要让自己达到法定的退休年龄才可以正常的办理退休。
  因为我们办理退休的时候，他主要需要你的养老保险是一个累积缴费年限，而不是连续缴费年限，所以说即使你中途出现了中断的缴费这种情况也是没有影响的，因为你实际的一个累计缴费年限已经满足15年以上这样一个要求，那么还是可以正常的办理退休的。
  不过这个中断的缴费，看你的一个实际情况来决定能不能够进行补交。如果说你的这个中断交费是由你所在的企业单位造成了一个中断，那么这种情况，是可以由企业单位来进行补交的，这个是没有问题的。你可以要求原工作单位来进行补交，当然可以通过一些合法的手段来解决这个问题，比如说劳动仲裁是可以解决这个补交的问题的。
  但是如果不是因为企业方面造成的这个社保中断，而是因为你个人原因造成的社保中断，也就是说你个人以灵活就业的情况来缴纳这个自己的社保，但是由于你个人经济条件一般可能那两年没有钱，所以说没有交上这两年的一个社保，那么之后想补交这个社保这种情况！
  如果说按照灵活就业的情况，造成了社保中断那么就要看你，是不是近两年的一个中断，一般情况下，灵活就业人员在近两年的一个社保中断的缴费，是可以进行补交的，超过两年以上，那么很多地区都不能补交了，有些地区是规定在5年之内是可以进行补交的，但是有些地区规定两年之内进行补交，所以说就要根据你中断的一个年限来决定能不能进行补交。
  所以说，选择补交或者不补交，不是说你个人意愿能够决定的，但是实际上你的累计缴费年限已经达到规定的退休年限，那么你今后如果还没有到达法定退休年龄的话，那么我个人建议你就继续参保，你的养老保险就可以了，因为这样的话就能够保证你的累计缴费年限有足够长足够多，那么即使到了法定的退休年龄，那么这段时间不补交也是没有问题的，因为你的累计缴费年限已经具备退休条件，所以说直接办理退休享受养老金的待遇就可以了。
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  2021-04-17 04:32 龚巧丽 客户经理

  社保是可以补缴以前年度的。
  一、只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
  二、据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
  扩展资料：
  社保补缴所需的材料
  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；
  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
  以北京市朝阳区为例：
  1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
  补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
  ①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
  ②补缴期间相应工资收入明细复印件；
  ③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
  ④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
  ⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
  2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
  3、《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
  4、补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
  5、企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
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  2021-04-17 04:29 辛国爱 客户经理

  你有二年未交社保，你的社保已经被停保。你必需到社保局去办启保，然后补交未缴部分和滞纳金。
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  2021-04-17 04:26 辛培兵 客户经理

  　社保是可以补交以前的。社保补交是指投保人因某种原因出现社会保险断缴而在之后进行补交的行为。一般是投保人在进行买房、退休、落户等涉及社保的操作时，若发现社保缴纳的期限未达到相关要求，则需要进行补交。通常情况，社保补交最多可以补交2年的，但是不同的地区政策不同，具体要以当地社保局的政策为准。
  职工与用人单位保持劳动关系，未到到法定的退休年龄，中断或是欠缴职工养老保险而应交未交的，可以申请补缴。这里有两个要点，一是与用人单位劳动关系还存在，如果离开了用人单位，只能走劳动仲裁的路子，如果劳动关系还存在，只能和用人单位来协商，由用人单位来申请补缴；二是应交未交。就是按照劳动合同的要求，用人应当从员工入职的三十天内为员工办理社保缴纳，如果没有及时办理或是一直未缴纳的，职工有权要求用人单位为其进行补缴。当然这个操作起来难度是比较大的，需要员工和用人单位进行交涉和协商，如果用人单位执意不缴纳或是不补缴的，只能进行举报或是进行劳动仲裁。
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  2021-04-17 04:23 齐晓庆 客户经理

  带本人身份证到社保公司打“补缴单”进行补交
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  2021-04-17 04:20 齐明柱 客户经理

  刚办理了社保，不可以补缴以前年度的社保。
  如果以前没有交社保，那么这种情况是中间并没有出现任何断交的年限，如果补交的话是没有办法补缴的，因为根本就没有年限可以补交。
  但是，如果现在已经到了法定的退休年龄，并且自己想参保一份社保的话，实际上这种情况可以选择参保城乡居民养老保险，因为城乡居民养老保险目前，还是可以直接一次性完成，补交15年的费用。