其他回答(共7条)

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  2021-04-17 05:37 齐斯琴 客户经理

  领多少钱，根据自己的情况而定。
  养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；
  2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
  例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
  累计缴费年限为15年时：
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。
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  2021-04-17 05:34 米国超 客户经理

  我给你一个简单易懂的算法，就是交的总金额除138就是以后每月领取的钱，我记得是这样算的，超过138个月后才真正算国家给你养老，之前都是拿自己的钱
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  2021-04-17 05:31 齐晓巍 客户经理

  依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
  按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
  社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
  2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
  如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

  扩展阅读：

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  2021-04-17 05:28 齐景国 客户经理

  养老保险的推广让我们都关注养老金问题，社保缴费满15年且达到退休年龄，可以领取多少退休金？这个是没有准确的说法的，会根据公民购买社保的基数进行判断。

  随着职工社保的推广，很多人都开始计划为自己购买社保来养老；那么社保买满15年，退休后可以每年领取多少钱？归根到底还是要看自己参保的基数为参考。

  • 社保缴费刚好15年，退休好可以领取的养老金多为当地的最低金额

  ‍‍生活中，很多精明的职工，都会通过寻找资料来对比是否需要购买社保！他们会觉得，如果自己日后的退休金不高，就真的不想去购买社保了，可退休金这个数真的是完全说不准。

  对于刚购买满15年的人来说，其实到了退休年龄一般是领取到当地的最低基本养老金而已，毕竟15年只是最基本的条件；当然，若是本来的参保资金比较高的，收获的养老金确实会有不同的级数。

  • 若年轻时候购买社保基数高，收取退休金确实高，每个人收取的退休金是不同

  ‍‍要知道，养老金的构成，就是参保人的参保资金和工龄进行计算的，这意味着不同的人领取的养老金是完全不同的，不可能直接说明购买15年会获得多少养老金。

  某些人每个月申报社保工资比较高的，他们在统筹账户上的钱就会比较多，以至于到了退休年龄所所获的养老金就会相对比较高；而刚好以最低基本工资购买养老保险，且刚好买了15年就停止参保，那么到了就会领取比较少的养老金的。

  社保中的养老保险本来就是“多劳多得”的待遇，这意味着多参保才能在退休领取更多的养老金。

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  2021-04-17 05:25 齐智富 客户经理

  众所周知，我们的社保缴费只要满15年，那么达退休年龄后就可以按月领取养老金，但是很多人都不知道社保缴满15年，退休后究竟可以领取多少钱，那么今天小编就来教大家如何计算养老金。
  所谓社保缴费满15年，达到退休年龄后就可以按月领取养老金，其实是指社保中的养老保险缴费达最低年限后可以享受养老保障，退休后可以领取多少养老金其实是没有一个固定金额的，因为影响养老金的因素比较多，比如缴纳养老保险的年限、个人缴费指数，退休时上年度社会平均工资等等都会对养老金有所影响。
  下面是我国养老金计算公式，目前我国企业养老金和事业单位养老金均采用以下计算方式。
  从以上公式我们可以看出，退休人员的养老金是由两部分组成的，即基础养老金和个人账户养老金，大家可以根据以上计算公式来估算自己退休后的养老金。
  假设某职工退休时上年度月平均工资为5000元，个人平均缴费基数为1，缴费15年，那么退休之后所得的基础养老金就是（5000+5000元×1）÷2×15×1%=750元；若该职工是60岁退休，退休时个人公积金账户储蓄额为5000*8%*12*15=72000元，那么可以领取到的个人账户养老金就是72000÷139=517.99元，也就是该职工退休时每月可以领取1267.99元的养老金。
  我国养老金实行的是多交多得，长缴多得的制度，对于职工来说，社保是具有强制性的，单位职工必须依法缴纳社保，即使大家的缴费年限已经达到了最大年限要求，但是只要职工继续在上班，那么单位和职工个人就必须继续缴纳社保，知道职工退休为止。
  职工社保是由单位和个人共同缴纳的，大部分社保费用由单位来承担，所以对于上班族来说，只要单位给你缴纳社保，那么就可以多交几年，这样缴纳的时间越久，退休后可以领取的养老金就越多。
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  2021-04-17 05:19 黄睿刚 客户经理

  社保的缴费期限分为15年和25年，而缴满期限后能领的钱与当初参工时公司缴纳社保的比例有直接关系。
  社保是国家给人民的一项社会性福利，人人都可参与。具体社保能保障什么，相信大家了解的不是很完整，想知道自己在享受着什么福利，可以看这篇文章了解
  一、退休后社保能领多少钱
  如果公司缴纳社保的比例比较高，那么参保人缴纳15年且退休后，能领到的养老金也就比较多，反之则不然。其实这个很好理解，就相当于是你到银行存定期，你刚开始存入的钱越多，到期后能领到的钱也越多。
  只不过养老金一般是按期给付，不是一次性返还。
  不过一般现在的公司缴纳的社保比例都是和当地的平均工资有关。
  二、个人交社保和单位交社保的区别
  1、缴费险种的不同
  如果是个人身份缴纳的社会保险，就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出，如果是就业人员以个人名义参加社保，就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。
  并且，根据劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  2、缴费比例不同
  社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的，一般来说，企业缴纳比例占大部分，个人缴纳比例占小部分。
  其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的，全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保，不仅保障只有养老保险和医疗保险两种，还必须个人全部承担社会保险费用。
  

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  2021-04-17 05:16 齐显影 客户经理

  社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2。如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可以停止缴纳，但是基本账户的养老金单位会继续给员工缴纳。养老金缴纳越多退休后每个月领取到的也就越多，所以缴纳金额越多缴纳期限越长越好。

  您没有单位缴纳部分的话每个月领取就是个人缴纳部分:（300*12*15）/120=450

  扩展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：