其他回答(共7条)

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  2021-04-17 10:39 齐智善 客户经理

  1.本次事故发生上下班途中，属于工伤，如果像楼上所诉的双方交通事故，工伤社保基金是不报销的了
  2 脑出血原因建议到就诊医院出具证明
  3 对于理陪问题请到 (中国索赔服务网)了解
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  2021-04-17 10:36 辛培刚 客户经理

  主要看脑出血是因何造成，如果身体本身的原因，保险公司的意外险一般是不赔的
  不过，拒赔的话，建议去法院打官司试一下
  128天已经很久了，得抓紧时间办这些事情，180天内是必须备案的。
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  2021-04-17 10:33 管爱娟 客户经理

  如果造成脑溢血的近因是因为摔倒，那么意外伤害保险就可以理赔。
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  2021-04-17 10:30 赵马元 客户经理

  劳动者因醉酒工作中发生事故死亡的按非因工死亡处理。
  根据《工伤保险条例》第十六条规定，劳动者因为醉酒遭受事故伤害，即使符合第十四条、第十五条应当认定为工伤或者视同工伤的条件，也不能认定为工伤。只能按非因工死亡待遇处理。
  职工非因工死亡待遇目前没有国家层面的统一规定，由各省、直辖市、自治区规定，一般由丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助构成，由养老保险基金和用人单位共同支付。各地规定不一，且差异较大。对此，建议咨询当地人力资源社会保障局。
  附：国务院《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
  （一）故意犯罪的；
  （二）醉酒或者吸毒的；
  （三）自残或者自杀的。
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  2021-04-17 10:24 连亚玉 客户经理

  我觉得突然摔倒只是诱因，真正的原因是高血压和高血脂，血压正常是不可能脑出血的，有可能你们事先不知道血压高而已。我08年也脑出血了，现在恢复得和正常人无异，同事们甚至和我开玩笑说我的病是装的。呵呵。
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  2021-04-17 10:21 樊扬诗 客户经理

  1、酒后抢救无效死亡，谁赔钱？
  2、医院吗？如果就医不及时，医院也没有办法的，酒精中毒死亡。
  3、如果觉的有必要，怀疑医院有抢救不及时责任，可以申请医疗事故鉴定结果。
  4、买酒的3
  没有责任，其他4个人怎么没有事？
  5、要说责任，就是其他喝酒的4位酒友，有共同的责任，即发现这个人酒精中毒晚了，送医院迟了，4位共同赔偿死亡者的家属。
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  2021-04-17 10:18 黄盛毅 客户经理

  不能赔偿，摔倒是意外，但脑出血而导致的死亡，就不能叫意外身故。在保险中有近因原则，要看事件的最终结果和起因之间是否有必然的联系。在本案例中死亡的近因是脑出血而不是意外，故不能赔偿。