其他回答(共7条)

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  2021-04-17 11:31 黄真敏 客户经理

  直接死亡应该是因公死亡 如果救治无效死亡应该是属于工伤致死 在赔偿金额上是不一样的 因公死亡比较多吧
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  2021-04-17 11:28 齐春怡 客户经理

  是工伤伤亡，工伤职工即使存在违章、违规操作而伤亡，个人也不承担责任，所有工伤待遇由用人单位与工伤保险基金支付；民事的人身伤害赔偿（在工作中意外死亡），则要根据责任来定赔偿。
  承包商没有营业执照，为非法用工单位，那么，你哥与承包商不存在劳动关系，就不能按工伤来处理。只能到法院直接起诉承包商，要求赔偿（可参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》劳动保障部令第19号，一次性赔偿大约为10倍当地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，当然，得按责任比例来赔偿，如对等责任，只能赔总额的一半）。
  因政府将工程承包给无资质的承包商，应承担连带责任，你可将其作为共同被告起诉。当然，你也可通过该政府部门协商解决。
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  2021-04-17 11:25 车广义 客户经理

  问公司索赔是应该的，至于有没有商业保险这个就另当别论了，如果有，那么两方的赔付是不冲突的，也就是说保洁公司和保险公司都会赔
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  2021-04-17 11:22 齐晗希 客户经理

  工人意外死亡，直接死亡或救治无效死亡在赔偿上没有什么区别的，如果属于工伤，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿，如果不属于工伤，可以获得非因工死亡待遇的。法律依据如下：
  1、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
  丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
  供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
  一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
  已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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  2021-04-17 11:19 辛培勇 客户经理

  1、工伤死亡赔偿，是按照<工伤保险条例>规定，享受工伤保险待遇。意外死亡，则按职工意外死亡给予适当经济补偿!2、虽然两者都是死亡，但适用法律的依据不同，享受的待遇、标准或者说赔偿数额也不一样。工伤死亡享受待遇多，意外死亡享受待遇少!
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  2021-04-17 11:13 赵骏凯 客户经理

  这个都属于是工伤，没有什么区别。

  根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

  《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

  《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  工伤认定范围

  工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  4、患职业病的；

  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
  

  1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  扩展资料：

  工伤死亡赔偿金的赔付方式

  1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；

  2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；

  3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

  参考资料来源:
  

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  2021-04-17 11:10 赵风萍 客户经理

  可能是工伤死亡赔付