我的养老保险连续交了12年后中间停了几个月...

我的养老保险连续交了12年后中间停了几个月又继续交,请问我要累计交够15年养老保险到退休能领退休金吗?
龚家逵 来自: 移动端 2021-04-17 12:56

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2021-04-17 12:59最佳答案

现在的社保政策规定,社保交费必须连续缴费15年以上,到退休时才有养老金。因此养老保险没有交满15年中间停交了几个月,以后没有养老金。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-17 13:20 齐智富 客户经理

    可以的。

    养老保险个人账户一经建立,终身不变。无论在哪里缴费,无论是否间断性缴费,个人账户都会累计记录参保人权益,并不存在所谓“清零”的情况。

    1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。

    2、参保人因更换工作,或更换居住城市等原因暂时缴费中断,并不会影响之前缴费的记录,也就是说不管参保人在哪里工作,养老保险都是接着算。

    3、如果参保人员对个人账户的记录有异议,还可以向社保机构提出核查申请,并提供相关证明材料。社保机构会及时受理,进行核实,并将处理结果告知参保人员。

    扩展资料:

    社保断缴的后果:

    1、养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。

    2、医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

    3、社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2021-04-17 13:17 赵首永 客户经理

    社保可以用,但是停交的年限内是无法享受社保的,同时可以选择补交缺失的年限,最后会合并计算累计缴纳年限。

    一、社保缴费年限:指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一,包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般社保缴费年限越长,社保待遇越好,例如缴纳失业保险费用累计年限越长,领取失业保险金期限越长,但不能超过最长领取期限。

    二、最低缴费年限:指具有社会保险缴费义务的个人和组织必须完成的最少的缴费时间。没有达到制度规定的最低缴费年限,那么缴费义务人将会丧失部分或全部社会保险权益。最低缴费年限作为社会保险制度待遇门槛,在社会保险领域得到广泛的应用。例如现行我国政府规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且达到最低缴费年限15年方可按月领取养老金。

    严格来讲,社保的缴费年限各地政策是有差异的。举例来说:一般养老金缴纳最低年限为累计15年,中间可以有断缴,但在有些地方医疗、生育等险种必须连续缴费满一定时间,才能享受相关权益。

    三、社保年限计算规定:

    1、视同缴费年限,是指国家实行养老保险缴费政策之前参加工作的职工,和按照国家规定可以视同缴费年限的时间,比如入伍,知识青年下乡等等,经过认定之后也可以视同缴费年限,

    2、实际缴费年限,是指实际从工资中扣除或者直接缴纳养老保险费用的年限,按月计算,满12个月为一年,精确到月。

    参考资料

    社保缴费年限,最低缴费年限是什么意思.社保查询网[引用时间2018-5-2]

  • 2021-04-17 13:14 龙小语 客户经理

    养老保险中途停了几年后可以续交。

    一切与原单位解除或终止劳动关系的人员,都应续缴养老保险费。具体介绍如下:

    (1)因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因,解除或终止劳动关系的人员;

    (2)因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工;

    (3)劳动合同终止后,未重新就业的人员。

    断保对职工的影响:

    一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。

    二是影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。

    如果续保,将与连续缴纳15周年的待遇一样。

    扩展资料:

    办理续保手续需要的证件:

    (1)基本养老保险手册;

    (2)个人账户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);

    (3)本人身份证件;

    (4)解除或终止劳动关系证明;

    (5)失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。

    参考资料:

  • 2021-04-17 13:11 赵顺铃 客户经理

    养老保险
    15年是最低基数,中间不能间断,后面续交要交滞纳金。
    15年后每多交一年,以后退休后得到的退休金的比例会增加。
    参加基本养老保险之后如果中断缴费,个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上,中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时,按照累计缴费年限计算退休待遇时,基础养老金部分比较低。其次,个人帐户储存额少,个人帐户养老金也随之降低,对今后调整养老金水平时,因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的,总休上说,中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
    不缴费的人员到达退休年龄时,首先看其累计缴费年限是否到达15年,如果累计缴费年限不满15年的,只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人,无法保障其晚处后的基本生活需要。
    缴费满15年之后,未达到退休年龄就不再缴费的人员,今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时,是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金,而不是按退休时上年社会平均工资计算。
  • 2021-04-17 13:08 齐敦益 客户经理

    养老金是根据你交的钱来计算你的退休金的,缺交的几个月最多让你补交,不会有太大影响的。
  • 2021-04-17 13:05 龚小芹 客户经理

    社保交了几年后中间停了几年还可以用,换了城市可以继续交。

    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中,有影响的是养老保险和医疗保险。

    一、养老保险

    《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    这里的“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。

    养老保险个人账户一经建立,终身不变。参保人因更换工作,或更换居住城市等原因暂时缴费中断,并不影响之前缴费的记录,也就是说不管参保人在哪里工作,养老保险都是接着算。

    二、医疗保险

    参保人停保的,从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费,并终止医疗保险待遇,停保前已缴纳医疗保险费不予退还。

    1、停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;

    2、停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。


    扩展资料

    个人中断就业或返乡没有继续缴费的,可由原参保地社保经办机构保留基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按规定计息。

    重新就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,办理养老保险关系转移手续后,均按《社会保险法》规定累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。

    不再就业的,其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效,并根据实际情况,或在其达到按月领取基本养老金条件时享受城镇职工基本养老保险待遇,或转入城乡居民养老保险。

    参考资料来源:人民网——人社部:养老保险断缴 绝不会清零缴纳额和缴纳记录

    参考资料来源:人民网 --人民网健康卫生频道--医保缴费中断后果很严重

  • 2021-04-17 13:02 连传杰 客户经理

    可以续交。养老保险是累计计算的,不是连续计算的,所以就算断缴一段时间,后来也是可以选择继续缴纳的。

    依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费,没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险,中缀以后也可按政策规则自愿补缴,重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。

    假如续缴或补缴,具有本市户籍(涉农地域必需是居民户口)的灵敏就业人员,可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴(补缴)保险费。

    连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保,领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响,如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年。

    两个缴纳年限相同,但是缴纳时间不同,因为我们要考虑每年都在上调工资,相应的缴费基数有很大差距,从而影响我们的退休金;不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

    扩展资料:

    1、补缴超龄养老保险费的计算办法:

    调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

    超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)。

    条例第二十八条规定年龄:

    获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁。

    获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

    2、补交时须提供:

    (1)劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书。

    (2)军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

    参考资料:

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