其他回答(共7条)

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  2021-04-17 15:50 龚峰景 客户经理

  最近在十四五规划和2035年远景目标纲要中明确指出，要按照小步调整弹性实施分类推进，统筹兼顾等原则，目的就是为了延迟法定退休年龄，而这样的做法也是为了防止我们人口老龄化严重，面对延迟法定退休年龄，专家也有自己的看法，考虑到人均预期寿命提高，人口老龄化趋势加快，受教育年限增加，劳动结构变化四个方面，所以也导致了专家会提出延迟法定退休年龄的建议。

  但是在我看来，这样的做法是非常不合理的，现在的人口基数比较大，而我国现在面临的主要困境是工作较少，劳动力较多，现在我们国家有大批的青少年，找不到工作，但是却有那些老年人依旧在岗位上，迟迟不下岗，如果继续推迟法定退休年龄，那么依旧会造成年轻人就业难的情况。

  而且如果推迟法定退休年龄，对于劳动者来说也是一个不好的事情，首先，如果推迟法定退休年龄，那么我们需要缴纳的养老金当然会更多，但是自己能享受到的养老金却非常少，有的人可能工作还没有结束，但是自己却先因为种种原因没有办法享受到养老金，推迟法定退休年龄，对于老人来说也是一个巨大的压力。

  所以我认为延迟退休是一个不好的政策，人的年纪大了，应该让他们注重休息，而这些事情让年轻人来干，但是一味的把老年人留在岗位上，只会造成岗位短缺，但是劳动力又过剩的局面，而且对于劳动者来说，大家可能并不希望自己一辈子都处于劳动岗位上。

  现在我们国家的延迟退休政策还没有正确实施，而退休年龄自从改革开放以来一直到现在都没有改变，所以这个问题也是大众比较关心，而且比较考虑的，在改革的过程中，肯定会出现很多的问题，以及挑战，这些事情都需要我们的国家一一克服。

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  2021-04-17 15:47 桑青青 客户经理

  对于延迟退休，人社部表示，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄，延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。
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  2021-04-17 15:44 黄真敏 客户经理

  简单来说，人社部针对延迟退休和具体实施时间，表明目前并没有具体方案，也没有具体实施时间，有关方案还在研讨当中。

  关于延迟退休仪式，在网上引发了热议和关注，接下来为大家梳理一下这起事件。

  人社部的回应来了

  人社部的回应是：目前没有明确的延迟退休国家层面规定政策，至于相关的政策如何实施，比如如何延迟退休，什么时候延迟退休如何执行目前并没有一个相关的具体的相关政策规定，也没有具体的实施时间，具体的政策需要经过专业人员的研究之后才能出台相关政策。

  事件梳理

  据网络媒体报道，此前因为有相关的消息传出，国家正在研究实施相关的延迟退休政策，原因是因为现在的人普遍寿命比过去长，正常退休对于国家的养老金可以说将会是一次严峻的考验，所以才会有想要延迟退休的相关消息传出。

  但消息传出后，一石激起千层浪，支持的人应该不多，但反对的人应该不少，试想一下，如果在座的各位明明就可以明年退休，突然政策说必须要延迟退休，就问问你此时此刻你是什么的感受或者心态？

  事件本质

  可能也是因为政策施行的难度大，所以人社部也一直没有对外宣布延迟退休的方案，但是在民间却有非常多的小道消息和相关的猜测。

  但是此次消息一出来之后，我觉得那些猜测和所谓的小道消息都应该不攻自破了，目前国家方面相关的研究退休方案还在研究当中，相信政府肯定会拿出一个切实可行的方案出来，不会简单粗暴的一刀切执行。所以那些之前担心自己会延迟退休的人员也应该可以暂时放心。

  大家对于这一起事件如何看待，欢迎留言探讨。

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  2021-04-17 15:38 齐景岳 客户经理

  突然间冒出个“退休年龄延长65岁”的说法，甚至将有推行的可能，而且还是出自国家人保部官员之口，着实令人猝不及防，忧心忡忡。
  什么人希望“退休年龄延长”呢？肯定不是占人口绝大多数的普通工人和普通知识分子，因为对他们来说退休才是一种解脱，比如，对于许多下岗工人而言，退休恰恰是支撑他们活下去的唯一一线希望，只有办了退休才能拿到养老金——虽然退休金并不丰厚，但比下岗待遇还是好不少；对于在岗的普通职工或工作人员来讲，退休则是摆脱繁重的体力或脑力劳动的唯一出路。
  而不愿退休者，归结到一点，就是那些不干活或干轻活却待遇丰厚、有权有势的人。诸如，中央国家机关、省级党政机关及事业单位的公务员和工作人员，位尊权重，覆盖面广，举手投足，都有人领会意图；动动嘴，便有人当成指示，退什么休，活到老，感到老最好。地市级以下机关及事业单位的掌握一定实权的公务员或干部，退休延迟对他们也绝对是利好。再如一些大型国有企业，尤其那些垄断行业企业的主管和中高层人员，动不动年薪几十万元，甚至上百万，上千万，他们怎会愿意退休呢？而这些企业的底层职工，因为一是工作照样辛苦，二是天天嚷改革而产生对预期的担忧，一般也不希望推迟退休。而大量的基层公务员和事业单位人员也是不愿延长退休年龄的。
  总之，赞成退休年龄延长者，是极少数，或者说，广大的群众是反对退休年龄延长的，这从媒体报道和网上的反应也是一清二楚的。然而，令人忧虑的怕是越是多数人反对的，却极有可能变为现实，正像国有集体企业改革改制一样，尽管多数职工不情愿甚至强烈反对，不是照改不误吗？
  曾几何时，利益集团或既得利益者，为图利，或遮遮掩掩，羞羞答答，而如今的利益集团，既得利益者，为了获取更大更多的利益或好处，往往旗帜鲜明，直截了当，决不拐弯模角，含糊其词。像这样的为了自己多干几年，便声称“退休年龄延长如何好”云云，人们是心知肚明的，也是可以理解的。
  然而，令人费解的是，我们的有些个为政者，一贯将“立党为公，执政为民”，“权为民所用，利为民所谋”，“把‘人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应’作为工作的根本出发点”等动人优美的词句挂在嘴边，而一旦遇到与广大民众切身利益息息相关的紧要关头，其立场怎么就与“民”格格不入呢？更有甚者，似乎总在算计“民”于心间，生怕“民”舒服了。这样，反而有点掩耳盗铃的意味了。
  有些被人们冠以精英的货色，有时也叫专家，他们往往具备特异功能，他们总能找到坑民害民、扎向百姓敏感脆弱神经的利剑和简洁而恶毒的方法，凡是能让百姓痛苦难受的事，他们总是乐此不疲，兢兢业业；凡是能让老百姓高兴舒服的事，他们总是横加指责，百般阻挠。而可悲的是，到头来，这些家伙大多能露出胜利者的却是狰狞的微笑。
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  2021-04-17 15:35 龙安隆 客户经理

  1.减缓养老金支付压力
  据《2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》全年基本养老保险基金收入27620亿元，比上年增长11.7%，其中征缴收入21100亿元，比上年增长9.5%。全年基本养老保险基金支出23326亿元，比上年增长17.7%。年末基本养老保险基金累计结存35645亿元。从账面上看，养老金并无缺口，而且还“绰绰有余”，这明显与学界对养老缺口的担忧形成巨大反差。不过据业内人士分析之所以会出现养老保险基金结余规模不断扩大的现象，是因为《社会保险法》出台实施以后，全国各地的社保部门扩大了对养老金的征缴范围并加大了征缴力度，同时国家为了解决历史遗留问题，出台了允许部分人群一次性补缴的措施，这才导致基金征缴收入剧增。
  实行延迟退休一方面可延长劳动者养老基金的缴费年数，另一方面也可推迟劳动者领取养老金的时间，从而增加养老金的积累量。按照“中国养老保险基金测算与管理”课题组的测算，若退休年龄每推迟一年，养老统筹基金就可增收40亿元，减支达160亿元，合算起来仅一年便可减缓基金缺口200亿元，大大减轻养老金的支付压力。
  2.应对劳动力人口减少现状
  在我国劳动力人口开始减少的背景下，保留现有岗位上的劳动者就成为了缓解劳动力短缺的重要方法。延迟退休既可增加劳动者在岗位上的工作年限，也能发挥“老人”在工作岗位上的经验和技术优势。因此不仅能有效应对劳动力减少的现状，而且可以为社会创造更多的价值。
  3.提高劳动者退休后的养老金收入
  目前我国人民领取养老金的条件为：一是达到领取养老金的法定年龄，二是缴费年限满15年，且这两个需要同事满足。根据现行基本养老保险政策规定的月基本养老金计算公式：月基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。其中：
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  个人账户养老金=退休时个人账户储存款÷本人退休年龄相对应的计发月数。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
  由公式可以看出，基础养老金与缴费工资的高低以及缴费年限的长短挂钩，缴费年限越长，计算基础养老金这一部分的比例也就越大，并且计算比例没有封顶。个人帐户养老金部分，个人帐户养老金的计发月数是以社会的平均预期寿命为依据，按照退休年龄的时间来分别对待，退休年龄越晚对应地计发月数就越小，个人帐户养老金就越多。
  经过以上分析可得出：延迟退休不仅能增加基础养老金的收入，也能增加个人账户养老金的收入，进而使劳动者能够在退休后领取更多的养老金。 　
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  2021-04-17 15:32 赖鹏博 客户经理

  人社部回应一些行业可以延迟退休，但是一些比较高危险的行业还是按照之前的退休年龄，
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  2021-04-17 15:29 黄皖疆 客户经理

  小时候想着长大后要当个“职场达人”，长大后想着老了以后要和小姐妹手挽手去跳广场舞、遛弯逗鸟，现在人们的观念越来越新也越来越开放，对于自己的规划也更清晰，对于“跳广场舞”的意愿也没有那么强烈了，不少人甚至希望自己能够退休的再晚一点。

  在延迟退休这一问题上，人社部在9月3日的时候回复了网友的一封来信，解答了大家关于延迟退休的疑惑，从文件来看，大体意思就是“目前并没有关于延迟退休或自愿延迟退休方面的明确政策，但是根据现在人口老龄化的情况，人社部也在研究相关的措施”。所以对于想要延迟退休的人来说，政策的出台还需要等待。

  一、目前法定退休年龄的政策并没有改变

  在《暂行办法》中规定男性的退休年龄是60周岁，女性则是55周岁。对于这样的规定不少人都觉得“太早了”，想要延迟退休，有这样想法的人不在少数，原因不外乎是在家呆着太闲、孩子太闹腾、不适应等等。其实根据统计，我国男女的平均退休年龄都不到55岁，平均寿命在77岁左右，意味着退休后至少有20年“游手好闲”的时光，这是老一辈无法适应的。

  二、人口老龄化的势态趋于加速，在退休上也需要进行相应的调整

  作为人口大国，本应该有大量的劳动力和人才进行工作，但我国已步入了人口老龄化的关键时期，为了应对这一问题，“二胎政策”等政策相应出台，由于人们的思想随着时代在改变，实施效果并不算很好。为了经济的发展，势必要在退休年龄上进行调整，以适应现在的情况。

  三、延迟退休方案的制定不会太久了

  2020年是《十三五规划》实施的最后一年，根据其中关于延迟退休的要求，在延迟退休方案的制定上，人们等待的时间也不会太长了。