请问.东莞社保工厂员工一个月扣多少钱
龚岩琳
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2021-04-17 15:33
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2021-04-17 15:54最佳答案
养老保险:企业缴纳基数的20%,个人缴纳8%
医疗保险:企业缴纳基数的8%,个人缴纳2%
失业保险:企业缴纳基数的2%,个人缴纳1%
工伤保险:企业缴纳基数的0.5-2.5%,具体要看企业所在行业的风险度决定,个人不用缴纳
生育保险:企业缴纳基数的0.69%,
这个还要看你们企业是否是依法为员工缴纳社保了
其他回答(共7条)
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2021-04-17 15:51 齐文瑞 客户经理
现在员工缴194.35。 -
2021-04-17 15:48 赵颖超 客户经理
社保每年都一样交多少钱没有定数,是按照当地规定个人每月净值工资的比例百分之6到百分之12。也就是说每月5000元工资社保比例百分之6每月就交300,比例百分之8每月交400。个人越高社保越要多交,总之税收也是5000以下的免费,5000以上的上税百分之五左右,比例这个收入工资10000元扣掉社保公积金还有税收到手的工资在8000到8500元 -
2021-04-17 15:45 车广东 客户经理
您好,很高兴为您解答;
东莞社保截止到目前最低缴费基数2408元,截止到目前(2016年3月)个人缴费部分是219.71元,公司缴纳403.25元,共计622.96元;
但工伤、生育、失业这几个小险种社保局会不定时作调整,或增或减,相差不是很大,所以有时候增加几元至十几元,都是正常的;
如需社保代缴,记得找我哟~
以上是我的回答,希望我能帮到您~! -
2021-04-17 15:42 黄皖疆 客户经理
这个没有具体的金额,要根据个人收入以及在哪家银行买社保,来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 -
2021-04-17 15:39 车广伟 客户经理
在东莞好多企业的员工是交100多元那种。按照你的情况,你自己出100多,公司出300多正常缴费比例如下,多的就不正常
养老公司20%
养老个人8%
失业公司1%
失业个人0.2%
工伤公司0.3%
生育公司0.8%
医疗公司10%
医疗个人2%
居途网回答你,希望能帮到你啦 -
2021-04-17 15:36 赵风萍 客户经理
2018东莞社保每个月的缴费如下:
按照个人工资比例缴纳。
养老保险缴纳和社保缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况:
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况:
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
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2021-04-17 15:35 边华涛 客户经理
东莞社保代缴多少钱?除了社保的费用,再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样,有的贵有的便宜),社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准,毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。
东莞社保的费用:
东莞社保代缴多少钱?其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费,社保的缴费标准就是政府规定的,并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的,或者说缴费的档次不一样,也就不一样。
其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:
养老保险比例是:14.0%,费用是472.64元
工伤保险比例是:0.1%,费用是4.73元
失业保险比例是:0.5%,费用是16.2元
残保金比例是:1.5%,费用是50.64元
医疗保险比例是:1.6%,费用是84.88元
生育保险比例是:0.7%,费用是23.63元
企业缴纳:738.72
个人需要缴纳发费用分别是:
养老保险比例是:8.0%,费用是270.08元
工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
失业保险比例是:0.2%,费用是6.75元
残保金比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:0.5%,费用是26.53元
生育保险比例是:0.0%,费用是0元
个人缴纳:389.36
社保的费用:企业=738.72元+389.36元=1128.08元
PS:公积金可选择不缴纳
社保代缴的服务费用:
东莞不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的,费用几十元到一百元都有。壹人事社保代缴的服务费低至20元/人/人。100%线上操作,流程简单清晰,增减员及时提醒,避免漏停漏缴。
以上就是2021年东莞社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公,公司在当地没有注册公司,需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐,占用过多公司资源,可以将企业社保外包出去,代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。
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