其他回答(共7条)

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  2021-04-18 10:45 车广伟 客户经理

  劳动关系的话走工伤赔偿。肋骨骨折一般为十级伤残。一般在四五万左右，具体的数额需根据实际情况确定呢。
  工伤处理：
  1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
  2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
  3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
  4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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  2021-04-18 10:45 龚家跃 客户经理

  一根肋骨骨折是小伤。不能说是几级伤残赔偿费用，没有标准，只能你们双方进行协商私聊。
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  2021-04-18 10:42 黄盛沛 客户经理

  工伤 一根肋骨骨折为十级伤残，赔偿7个月本人工资。

  根据《工伤保险条例》规定：
  

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料：

  最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：

  “因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”

  根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。

  被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

  （1）一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资；六级为伤残职工本人14个月；七级为伤残职工本人12个月；八级为伤残职工本人10个月；九级为伤残职工本人8个月；十级为伤残职工本人6个月；

  （2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%；

  （3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资；六级25个月本市上年度职工月平均工资；七级20个月本市上年度职工月平均工资；

  八级15个月本市上年度职工月平均工资；九级10个月本市上年度职工月平均工资；十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

  参考资料来源：

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  2021-04-18 10:39 齐景娥 客户经理

  内容来自用户:三一试题库

  肋骨骨折工伤赔偿标准是多少？
  伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。医疗待遇需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。｜
  劳动者在遭遇工伤事故之后，不仅会受到严重的身体痛苦，还会额外支出很大一笔经济开支。为了保障劳动者有足够的钱治疗伤情，法律规定用人单位应当支付给工伤者一些工伤赔款。下面小编就为大家总结了肋骨骨折工伤赔偿标准的法律规定，希望对大家有所帮助。▲一、肋骨骨折工伤的伤残等级伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。▲二、十级伤残能的工伤待遇1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
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  2021-04-18 10:36 黄盛润 客户经理

  一根肋骨骨折算轻微伤，赔偿标准按医药费的3到5倍计算。
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  2021-04-18 10:33 黄盛毅 客户经理

  工伤 一根肋骨骨折为十级伤残，赔偿7个月本人工资。

  根据《工伤保险条例》规定：

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料：

  工伤保险待遇调整

  人力资源和社会保障部日前印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，对工伤保险待遇中的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工住院治疗工伤的伙食补助费进行了重点调整。

  意见明确，今后一级至四级伤残津贴调整以上年度省（区、市）一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。

  供养亲属抚恤金调整以上年度省（区、市）月人均供养亲属抚恤金为基数，综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况，侧重居民消费价格指数变化，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况，综合进行调节。

  生活护理费按照上年度省（区、市）职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整。住院伙食补助费原则上不超过上年度省（区、市）城镇居民日人均消费支出额的40%。

  人社部工伤保险负责人表示，经研究评估，调整方案实施后，总体不会降低工伤职工的待遇，不会造成基金支出的大幅波动，不构成基金支出风险，具有良好的操作性和可持续性。

  参考资料来源：

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  2021-04-18 10:30 赵风蕊 客户经理

  只是一根肋骨骨折，一般可以恢复，身体各部位骨折愈合后无功能障碍的，按劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GBT16180-2014)，可构成十级工伤。十级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  当然，工伤赔偿的条件是，要经人社局依法认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定（工伤等级鉴定）。