其他回答(共7条)

• 

  2021-04-18 11:14 黄真强 客户经理

  多等级伤残的综合计算方法
  (资料性附录)
  b.1
  多等级伤残的综合计算
  多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。
  b.2
  多等级伤残者的伤残赔偿计算
  根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：
  n
  n
  c＝c1×c1×(ih＋∑ia，i)(∑ia，i≤10％，i=1，2，3……n，多处伤残)
  i=1
  i=1
  式中：c――伤残者的伤残实际赔偿额，
  元；
  ct――伤残赔偿总额，
  元；
  c1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤c1≤1；
  ih
  ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比(%)表示；
  ia
  ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示。0≤ia≤10％；
  n
  ih＋∑ia，i≤100％
  i=1
• 

  2021-04-18 11:11 黄皓燕 客户经理

  存有多处伤残的，应合并计算，即为20%+3%+2%，赔偿系数为25%。
• 

  2021-04-18 11:08 连丽红 客户经理

  一,精神抚慰金可以主张,也可能被支持;
  二,老人与小孩如果是直系,或者一直被其抚养,可以分别主张被扶养人生活费;
  三,可以通过鉴定后续治疗费,主张这一块;也可以等以后发生了再要.
  四,误工损失\护理\交通\营养\鉴定等费用均可以主张.
• 

  2021-04-18 11:05 齐星星 客户经理

  上法院的话可以得到精神赔偿，不上法院是没有的。
  交通事故是有处理时间期限的，好像是二个月或者三个月，当地交警部门立案之后，这一点千万主意！！勤去跑跑，必要时候要咨询律师（50~100元左右一次）。
  主要赔偿事项有：医药费、误工费、住院伙食补助费、陪护费（需医院证明或者意见）、住宿费（外地看病的话）、交通费、伤残补助金，精神赔偿金（法院阶段或者协商） ，伤残赔偿金是上一年当地人均收入的10%，20%（十级，九级）时间期最高20年的，但是必须是六十岁以下的人；六十以上会陪的比较少
  务必保存好各种票证（千万别丢！！也别轻易给人！！）出院时候的病案复印件（加章，病案室的），出院证，医院的诊断证明书（加诊断专用章，不是住院部的章！）
  还有交通队的责任认定书，……
  上法院前会给你们一段时间提供证据，这之前要算好自己的损失和各种赔偿的数额（高点的），就是说心里要有数！还有就是要有一个心里的最底线数字（自己能心理平衡的数字）。然后开庭审理，质证，判决……
  有人的话赶紧找人帮忙，尤其是交通队和法院的的，结果会让你感到很不一样哦，没有熟人也别怕，勤跑跑，
  还有各种费用是累积到一审结束的，！！！！！！！！！也就是说可以多算一点，你的明白？
  祝早日康复，多拿赔偿
• 

  2021-04-18 11:02 赵风英 客户经理

  按照九级标准赔偿，除治疗费等费用外，一次性补偿9个月的本人工资。
  工伤级别的鉴定，不是几处伤害就做几处鉴定，而是将伤者作为一个整体对待的，赔偿的时候，也是一次性赔偿。
  根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 

  2021-04-18 10:56 黄盛润 客户经理

  　如果有几个等级的话，适用伤残赔偿指数和伤残等附加指数：规定如下：
  按照（GB18667－2002）《道路交通事故受伤人员伤残评定》第3.6条的规定，以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例（将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。）。所以应该是这样的：
  一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。
  伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例（指数）。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例（指数）。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。综合网上专家和学者的意见，Ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。
• 

  2021-04-18 10:53 齐昆明 客户经理

  对一起工伤事故，引发职工多处受伤的情形，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重级定级，如果两项以上等级相同，最多晋升一级。