其他回答(共7条)

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  2021-04-19 05:29 黄盛润 客户经理

  保险公司的内勤要看哪个部门 跟其他公司差不多 主要每天处理的都跟销售、培训和理赔核保类的工作，要是安排到中支或者营销服务部的话主要是以销售支持和服务外勤团队为主
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  2021-04-19 05:23 龙小语 客户经理

  一、财务类内勤

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作；

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理；

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  二、理赔类内勤

  1、理赔案件的受理、系统操作 、协助调查；

  2、客户体检工作的安排及管理；

  3、领导交办的其他工作。

  三、保全类内勤

  1、完成保单和客户信息的各项变更、维护工作；

  2、学习并熟练掌握产品条款和保全规则，高效准确地完成分公司上传保全审批案件、疑难案件的审核处理；

  3、结合日常工作，对保全业务流程建设提出合理化建议和意见；

  4、达成保全业务关键指标考核，并对关键指标进行分析和归纳。

  四、组训类内勤

  1、组织负责各类培训课程及职场训练实施；

  2、推动各层级代理人晋升；

  3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成；

  4、协助组织策划各类激励活动，制作并下发各类考核与业务统计报表；

  5、组织实施各类营销会议；

  6、负责各类培训资料的归档。

  五、行政类内勤

  1、对乡镇网点的选址、装修，负责所在机构职场的维护；

  2、承担各项证件材料的报备、办理工作；

  3、承担各种资产的采购、维护、报修、管理、盘点和报废更新手续办理工作；

  4、承担各类客户接待工作、会务以及业务支撑等相关工作。

  扩展资料

  内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

  所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

  业务能力：1.拓展能力；2.分析问题能力；3.人际交往能力。

  内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

  保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

  （资料来源：）

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  2021-04-19 05:20 赵馥洁 客户经理

  我个人认为你做培训比较好，也就是民生保险的职位比较好。
  行政内勤的话其实一般就是小文员，没啥技术含量，只要你手脚麻利点，熟悉办公软件就可以，要求不高，但也没啥提升空间，混混日子而已。而且这样的工作其实不稳当的，因为说实话你没什么不可替代的地方，谁都可以做。没准儿哪天新来一个年轻漂亮的小姑娘就把你挤走了。
  培训岗就不一样了，这个对你的保险素质有非常高的要求，简单说就是你自己肚子里要有货，否则你凭什么去培训别人呢？既然要求高，发展空间也大，后面你可以发展做组训甚至是整个公司的培训部经理。那就是公司里的中高级管理人员了。
  至于说哪家公司好一点，个人感觉都差不多，两家公司在国内都属于中上游，好也不哪儿也坏不到哪儿。也就是说公司都差不多的，没啥大区别。
  虽然你明确说明你是应聘的内勤，但我还是要唠叨一句，很多人去保险公司都是应聘的内勤，保险公司也说是找正式的内勤，许诺不用跑业务等等，到最后还是被拆穿是忽悠人。因为保险公司的内勤岗位非常非常少而且绝少对外招聘，文员这类没啥技术含量的，通常给关系户的，而且通常是女孩子做，很少很少有男生做文员的；至于培训类岗位，如我前面所说，对你的业务水平有很高要求，一般由业绩优良的业务员转岗或者兼任。简单想想嘛，如果你自己都开不出保单，你凭什么去培训别人呢？别人也不会服你啊对不对？按你的表达恐怕你以前没做过保险吧？在这种情况下你能应聘到培训岗的可能性确实很小。
  如果你真能当上内勤，这两个岗位都不错，民生的更好，泰康的也行，至少没业绩压力，也很稳定；如果最后你发现被忽悠了，那就吸取教训吧。
  PS：不要以为面试的时候面试官给你做了许诺就高枕无忧了，很多主观在面试前后的话都大相径庭的，这叫“增员话术”，可千万小心呐！
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  2021-04-19 05:17 黄盛松 客户经理

  如果应聘的是内勤岗位那么就是内勤了！保险公司只有3大系统 营销(银 个 团） 续收和后勤 看你自己应聘到那个系统上了！在泰康流行一句话！是我们把司歌改了第一句唱的~“我叫太抠 你叫永远”待遇 那要看你在那个省了！ABC三类！待遇都不同！川分~大连~黑分~工资貌似都比较高的~其他的AB类也不错 现在甘分 和内蒙也不错！主要做什么？？那就看你会做什么了！只要是你会的基本上他们都会让你做！在泰康 女人当男人用 男人当牲口用（绝对不是危言耸听 只要是在泰康干的 我就不信会反驳我这句话）！ 当然业务部用你跑的！ 说实话 要不是 我们所在的中支公司 下半年存在太大的问题！我还真不想离开！ 一个原来的 泰康县域负责人兼服务部经理兼组训兼IT岗兼半个司机兼半个办公室的泰康人！
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  2021-04-19 05:14 符耀精 客户经理

  主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

  一、保险出单：
  就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

  
  二、保险维修接待：
  还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

  
  三、其他各项事务：
  宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

  扩展资料：

  岗位职责：

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  参考资料：

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  2021-04-19 05:11 符腾丹 客户经理

  1. 人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了，有统一的制服，国家规定的节假日，带薪年假、旅游，五险一金等。
     

  2. 具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，客服、每个工作都不一样的。

  3. 省级分公司的话工资《4000元，还是一个比较锻炼人的工作的，相比外勤稳定的收入和长期的工作。
     

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  2021-04-19 05:08 龙家铸 客户经理

  觉得都差不多，泰康人寿做内勤组训可能会更好点