其他回答(共7条)

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  2021-04-19 11:09 路誉盛 客户经理

  算不上工伤，因为你不在在工作的时间，工作的地点，因为工作的事情而受到的伤害。其次你也不属于单位外派员工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；所以严格意义上来说，算不了，不过有空子可以钻。你可以说你是在外派工作的时候从高处站立不稳而摔倒所受的伤。
  如果成功了也就是个10级工伤
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  2021-04-19 11:06 黄益溢 客户经理

  根据；《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T
  16180-2006
  ）》50)膀胱修补术后；
  可以评定为
  九级伤残
  的。
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  2021-04-19 11:06 齐明松 客户经理

  工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
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  2021-04-19 11:03 黄盛波 客户经理

  1：这种情况能够认定为工伤
  根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。
  2：骨折能评几级伤残必须由具备鉴定资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。根据现有的伤残情况来观察，属于八级或九级或十级伤残。
  3：根据《工伤保险条例》第三十九条
  （3）、七级至十级伤残待遇标准
  一次性伤残补助金
  1、七级伤残=本人工资×13个月
  2、八级伤残=本人工资×11个月
  3、九级伤残=本人工资×9个月
  4、十级伤残=本人工资×7个月
  劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-19 11:03 连保健 客户经理

  根据《人体重伤鉴定标准》第七十五条规定：“膀胱破裂。”为重伤。 伤残鉴定应以人体损伤残疾程度鉴定标准为依据。 该伤情应鉴定为九级伤残，具体以当地鉴定机构出具的鉴定结论书为准。 如果对鉴定结论不服，可以要求重新鉴定或者补充鉴定。 如果受害人过错在先，依法可以减轻行为人的法律责任。
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  2021-04-19 11:00 齐晓强 客户经理

  《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》GB_ 2006标准里面具体有相对应的条款,是哪一条就是哪个伤残等级.最多可以理赔多少你应该学习你所在省的<工伤保险条例>实施办法.里面有详细的规定,各个省是不一致的,赔偿项目如下：医疗费、护理费、住院期间伙食费（按单位的出差制度执行70%）、工伤治疗期间的工资。一次性伤残补助，解除劳动合同的还有一次性医疗补助，一次性就业补助。通过学习你就掌握了谈判基础。
  另外，要抓紧进行工伤认定，治愈后要做伤残鉴定。
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  2021-04-19 10:59 黄相森 客户经理

  1. 根据《人体损伤程度鉴定标准》规定“5.8.2 重伤二级   e)膀胱破裂，须手术治疗。”属于重伤。

  2. 伤残鉴定应以人体损伤残疾程度鉴定标准为依据。    该伤情应鉴定为九级伤残，具体以当地鉴定机构出具的鉴定结论书为准。