其他回答(共7条)

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  2021-04-20 13:29 齐春子 客户经理

  十八个月，那一个月多少钱
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  2021-04-20 13:26 连亚玉 客户经理

  在单位连续工作八年零七个月被辞退能拿多少个月的失业险？每工作一年可以领一亇月的失业金，你连续工作八年，现在失业可以领八亇月的失业金。
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  2021-04-20 13:23 龚小荣 客户经理

  1、解聘后不影响领失业保险金。
  2、《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
  （二）严重违反用人单位的规章制度的；
  （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
  （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
  （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
  （六）被依法追究刑事责任的。
  请你对照39条，是否完全符合，是否严重违反公司政策，如一般违反，单位是不能开除或解聘你的，否则，单位硬性开除你，单位应给你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  但愿以上解释能对你有所帮助。
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  2021-04-20 13:20 桑风月 客户经理

  失业保险应该与你的工龄和工资有关系。然后分配到六个月来领取。
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  2021-04-20 13:14 齐智国 客户经理

  按《劳动法》及实施细则的规定，开除是不能获得补偿金的。失业保险金目前是到社保局领取的，但需单位办理相关手续（一般单位不会为难都会给办理的）
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  2021-04-20 13:11 管爱娟 客户经理

  现在没有工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算，失业金能领取几个月，要看你在职时，缴纳失业保险多少年，根据缴费年限确定领取月数，根据国家规定，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
  1、《社会保险法》规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
  （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
  （2）非因本人意愿中断就业的；
  （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
  只有符合条件的人员才可以申领失业金，如果是自己辞职的就没有资格申请的
  2、《社会保险法》累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；各地在此前提下制定当地具体的规定，也就是说你这种情况的小于等于18个月
  祝好
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  2021-04-20 13:08 龙山红 客户经理

  你现在不想干了 故意旷工.开除，现在应该叫辞退。由此，你是有责任的一方，理论上得不到企业补偿；除非企业自己愿意一次性补偿（一年工龄一个月）。
  你有八年工龄，失业登记以后就可以在社保局领取16个月的失业保险金，如果是在上海一月700元，这是根据各地平均在职职工去年收入不同而相异不同的；另外，一个人一生只有24个月的失业金可以领取，缴社保金一年就有两个月可以领取；（靠近临法定退休年龄前连续领取得再照顾24个月至退休），你现在领取就把以后万一真的碰到困难时的路给断了。自己应该衡量一下利与弊！
  另外，领取失业金期间你可以在社保局报销70％的医疗费用。