社保交还是不交好?
米国连
来自:
移动端
2021-04-20 13:43
声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2021-04-20 13:52最佳答案
1、综合考虑五险一金还是多交一点好。公积金你交的多单位相应也多交,还可以抵税,另外买房时贷款额度也会高些。养老保险的缴费比例是固定的,不会说缴多或者缴少,除非公司报低你的缴费工资(单位少缴),此外养老个人账户的余额是按同期银行利率计息的。
2、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。
扩展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
-
2021-04-20 14:07 齐新潮 客户经理
社保还是交了好,因为国家能补贴 一部分,能是你到法定年龄拿到了养老金。 -
2021-04-20 14:04 黄相明 客户经理
个人认为当然交好,现在交了到了退休以后,你就可以拿到退休工资,退休工资n肯定比你交社保的钱多,只要你身体健康,活的岁数比较,你就赚到了, -
2021-04-20 14:01 龚小艳 客户经理
呵呵这看看你有没有工作,是不是在本地人,没工作又不是本地人,办社保没有什么意义,要办商业养老。社保每年保费都在涨 -
2021-04-20 13:58 龚峻梅 客户经理
多交好。养老金个人缴费至少满15年,基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%,缴费年限越多,养老金越多。
1、个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
2、具体流程是,个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
5、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
6、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
-
2021-04-20 13:55 齐晓彬 客户经理
社保“五险”包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
医疗保险:发生医疗费用后,国家给予一定的经济补偿。
养老保险:累计缴费满15年,退休后按月领取基本养老金。
工伤保险:工作中遭受意外伤害或患职业病,可获得必要的经济补偿。
生育保险:女性在在怀孕和分娩期间,享受国家提供的生育津贴和产假。
失业保险:办理失业登记后,可领取失业保险金、医疗补助金等。
医疗保险和养老保险,是日常使用频率最高的、大家最关心的,所以本文重点扒这两个险种。
PS:下文提到的一些社保规则,是以北京社保为例的,其他地区请参考当地社保详情。
医保是最好的保险,没有之一!
不管你有没有疾病、是不是健康,医保都允许你投保!并且允许你续保到退休年龄!退休后,不用再交钱,一直保一辈子。
但商业医疗险就不一样了:
健康有异常?不约!
明年要治病?不约!
预约五年后接着续保,不约!
保费不交了,game over!
为啥商业保险这么高冷?因为社保和商业保险的本质不同:
社保,是一种社会和经济制度,为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。不考虑赚钱的事儿,只为救济朕的子民~
商业保险,是通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。
所以,明摆着不赚钱的事儿,商业保险可不干!
医保到底能报多少钱?
首先医保报销,有一些条件:
· 必须是医保定点医院或药店
· 必须达到起付线以上
· 必须是社保目录内药品、医疗器械、治疗手段
“起付线”指的就是,医疗花费必须累计到一定额度,才能报销。北京医保的门诊起付线是1800元,如果没有累计到1800元,医保不报销!而且,年末累计额自动清零,明年继续从0开始累计...
那么,如果医疗费累计额超过了起付线,能报多少呢?还要看医院等级!还要看花了多少钱!
门诊就医:起付线1800元。超过起付线,社区医院可以报90%,其他医院只能报70%,并且最高报销2万元。
住院:起付线1300元。根据医院等级不同,报销比例不同,越好的医院,报销比例越低。如果去三甲医院(即三级甲等医院),花费在10万元以内,可报85%-95%。花费超过10万元,可报85%,但是最高报销20万元,超过20万不报。
说白了,医保能帮你:
门诊花费,报销1800元-2万元。住院花费,报销1300元-30万元。(只报医保目录内的药品、医疗器械、治疗手段)
由上,我们发现医保有一些不完美:
1、起付线将大部分人拒之门外
门诊1800元的起付线,虽然令人不悦,但这点钱我们都付得起,所以还能接受。
2、最高限额钱太少不够用
下图是银保监会规定的6种高发重大疾病,治疗康复费用参考:
显然,如果患重大疾病,医保的最高报销限额太低了,覆盖不了巨额医疗花费。
3、交通事故医疗费,由肇事方赔偿,社保不管
发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销。只有自己担责的医疗费,医保可以报销。
4、医保目录外的药品、器械和治疗手段,才是我们最常用的,但却不报销。
去年邻居家的孩子,在小区楼下玩儿,不小心磕到花坛上了,额头磕破了。到医院缝了3针,医生建议贴一张促进伤口愈合的创可贴,国产的400多元,可能会留疤。进口的903元,不会留疤。但是进口的是自费药,医保不报销。你说家长选国产,还是选进口?
手术、ICU病房,为了抢救患者,所使用的药品和治疗仪器,大多是医保目录外的,报不了。
最可怕的是癌症,那些最有效的特效药、进口药,最先进的治疗手段,质子重离子技术,全不在医保目录内。
中国卫生部公布的临床用药为195130种,其中社保目录2675种,占全部比例的1.4%。
5、医保只能报销一定比例
医疗花费,100%全部报销最好,但医保报销目录内的药品,一般分为甲、乙、丙三类药。
· 甲类,可以全部进入医保报销范围,按医保比例报销。
· 乙类,自费一部分,医保报销一部分。
· 丙类,全部自费,医保0报销。
6、住院押金不能垫付
住院前需要缴纳一笔押金,大约几万元到几十万元不等。这笔费用,需要我们先行垫付,医保无法提供。
7、收入损失没有弥补
意外伤残、疾病导致我们工作中断,工资没有了,损失很大。而且《劳动法》规定,大病两年就可以解雇员工,即使像公务员这种福利优厚的岗位,也会面临收入增长损失。但这笔钱,医保不补。
8、家属陪护费医保不管
自己生病住院,需要家人的陪护照料。家人住院,需要自己请假或辞职照料,或者聘请护工。这些陪护费,只能由我们自己承担。
9、后期康复疗养费医保不包
疾病,三分治,七分养。特别是重大疾病,在医院治疗后,需长期在家疗养,补充大量的营养品。这笔开销不可小觑,但医保不包。
10、没有身故补偿金
花了高昂的医疗费后不幸身故,如果能得到一笔补偿金,那么对家人来说,也算是一个安慰,毕竟家人还要正常生活。但,医保没有身故补偿金。
所以,医保,只是一个基础保障。如果想获得更全面、更充足的保障,只能靠商业保险中的意外险、医疗险、重疾险、寿险来解决。比如商业医疗险,可以满足0起付线、不分医保目录内外用药100%全部报销、报销上限可达几百万、住院提供住院津贴、提供垫付服务、提供海外就医服务等等。
扒完社保中的医疗保险,咱们再来认识下养老保险。大多数人对于自己退休后,每月能领多少钱,是没有概念的。
这里首先明确一下养老金能够领取的两个条件:
1、达到法定退休年龄
2、累计缴费年限满15年
分享一个微信小程序[养老金计算器],很方便能算出自己退休后每月领多少钱。
以2018年北京城镇职工社会平均工资7855元为例:
退休后,每月领取的养老金约3500元左右。这还是以实际工资收入来申报的,而我们大部分私企,都是以最低基数来缴费的,退休后能领取的养老金,更是捉襟见肘。
那么这点钱到底够不够养老?这个问题,我们要看养老金替代率。
所谓“养老金替代率”,大概意思就是,你退休后每月的养老金与退休前月薪的比例。上述案例中,月薪7855元,退休后每月可领养老金3261元,养老金替代率大约为40%左右。
而世界银行组织建议:生活水平不下降,养老金替代率不能低于70%。
国际劳工组织预警:养老金替代率最低为55%。
也就是说,中国目前的养老金替代率已低于国际“警戒线”。
其实,我们从日本、韩国等邻邦国家,他们的老年人生活现状,也能窥探我们的未来:
所以,社会基本养老金只够维持我们饿不死,想要老了活的有尊严,只能同时为自己缴存商业养老金。特别是在“养儿防老”“以房养老”等传统养老方式不再奏效后,商业养老金成为大多数人的必然选择。
【更多关于社保的问题,可关注我的微信公号“无险美好”】 -
2021-04-20 13:49 赵风英 客户经理
续交是从现在开始计算时间, 按 正常缴费计算,但2年断交的时间,就中断了, 补交是将前面 2年所需缴纳的金额补齐,那社保时间就从以前断交的时期开始计算,补交是没有滞纳金的。每个人可以工作的年限其实是固定的,养老金好像是缴费满15年可以拿最低额度,如不补交在以后分配养老金上就会比其他缴满的人少,不过中国是养老金宏观调控,差异不会很大,你可以自己决定。 -
2021-04-20 13:46 黄相明 客户经理
说实话社保的医疗还是不错的,但是社保的养老真心觉得不怎样,现如今各种新闻说社保养老账户亏空,所以如果你想靠社保来养老劝你趁早做别的打算。但是如果你想只交医疗不交养老国家还不允许,这样你就明白了吧,养老其实是附加的。医疗还是不错的,不过社保的医疗进口药都是不报销的,小病小灾还可以应付,万一出现大病需要进口药社保其实也帮不了你太多,更何况后期的营养费、误工费等等社保都是没有办法给你报销的,所以国家鼓励商业保险公司发展,就是为了补充社保的不足。
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
相关百科精选
失业保险 为了保障失业人员失业期间的基...
中韩人寿保险有限公司 中韩人寿保险有限公司 是浙江省国际贸易集团有限公司与韩华生命保险株式会社共同出资,经中国保险监督管理委员会批准成立的,第一家总部设在杭州的中外合资寿险公司。公司注册资本金5亿元人民币,主要经营人寿保险、
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
