其他回答(共7条)

• 

  2021-04-20 17:21 赵风蕾 客户经理

  办理社保转移。
  离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转。
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  4、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
• 

  2021-04-20 17:21 连保健 客户经理

  社保中断是可以续保的。

  1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。

  2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。

  3、办理续保手续需要哪些证件：

  (1)基本养老保险手册；
  (2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；
  (3)本人身份证件；
  (4)解除或终止劳动关系证明；
  (5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。

  
  4、断保中间那一年可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。

  扩展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

• 

  2021-04-20 17:18 齐晓娇 客户经理

  社保缴纳只需要缴齐年限，不需要补交中断的保险费用。
  现在新的公司帮你继续购买的话，只要公司负责社保的人员帮你把你的社保档案调入公司里面，通过社保局审核后就会开始正常缴费。
  至于社保卡，如果你现在手中有卡的话，在开始缴纳社保后就可以直接使用了。如果卡遗失了可以再补办。一般情况下，若不需要补办卡的话不需要提供什么证件。只要在帮你调入档案时，你将身份证号码与社保的电脑号提供给你新公司的社保负责人即可。
  希望你一切顺利。
• 

  2021-04-20 17:18 赖鹏博 客户经理

  您好！看了您所提问的关于养老金停保怎样补交对吧？你辞职后一年半没有交养老金了。现在想把欠缴的养老补齐，你直接到你所在的养老金账户登记社保部门，拿着你的个人养老金缴费手册或者养老金缴费卡，携带身份证件和钱，直接到社保服务大厅查询您所应缴的养老金数目就可以啦，手续很简单！你现在没有单位，也就是所有的养老金缴费没有人替你分担了，没有单位的参保人员按照个体自由职业来建立个人养老金账户，缴费基数你自由选择，由当地平均工资60% 100% 300% 任意选择，总之交的养老金越高，到你退休时领取的养老金也就越高！祝您身体健康，工作顺利！
• 

  2021-04-20 17:15 黄睿多 客户经理

  如果你现在的公司有帮你买社保的话，直接把社保号给公司就行了，不过中途这一年的社保个人交费于公司交费都由你自己补齐。社保中断达到3个月，账号里的医疗账户会自动清零。
• 

  2021-04-20 17:15 龚安静 客户经理

  在法定缴费年限里，社保是不可以补缴的，只能续买。也就是说，从你另参加工作起，让单位给你缴纳社保费用，重新建立社保关系。
• 

  2021-04-20 17:12 辛培军 客户经理

  离职后可以自己先缴纳，然后找到工作以后，把原有的社保转移到现在的工厂来。