铁路员工工伤赔偿

铁路员工工伤赔偿
龙展航 来自: 移动端 2021-04-21 05:10

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2021-04-21 05:34最佳答案

工伤以后,关于单位变动,《工伤保险条例》有规定:
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-21 05:31 黄盛沛 客户经理

    第一,铁路职工工伤,依然按照属地原则,在参保地社保机构按照规定给予报销。
    第二,铁路社保局在1998年已经撤销,全部归属当地管理,不再进行铁路统筹,
  • 2021-04-21 05:28 齐晓彬 客户经理

    看具体是工伤还是一般的人身损害赔偿。
  • 2021-04-21 05:25 粱俊芳 客户经理

    工伤先赔偿完,然后公司再向肇事者追偿
  • 2021-04-21 05:22 齐晓娣 客户经理

    先要求肇事者赔偿,然后再按工伤赔偿。一般工伤只能补足肇事者赔偿不足的部分。
  • 2021-04-21 05:19 齐敦禹 客户经理

    铁路企业也是执行的国家工伤保险条例的有关规定。
  • 2021-04-21 05:16 齐新玉 客户经理

    你好,简单说,段里的责任由单位给予一定补偿,因为段里属于单位。单位的补偿是什么?是申报工伤,并按照《工伤保险条例》的规定,承担应当由单位支付的工伤赔偿。你说“我上保险赔偿是我应该得的……”,工伤保险由单位缴纳,个人不需要缴纳。
    至于你说“2天了段里没有来人看过”,在现实社会已经是司空见惯的事了,就接受现实吧,纠结的话只能白白增加烦恼,对自己的身体不利。你可以往好处想:单位还主动为你申报了工伤。你可能不会想到,有很多很多因工受伤的员工申报工伤有多难!有的无良单位不但不给员工申报工伤,还矢口否认该员工是他们单位的员工,不承认有劳动关系,认定工伤就难了,工伤认定少则2、3年,多的,据我所知道的6、7年,甚至超过10年。
    接受现实吧,好好养伤,保护好自己,该治疗就治疗,该要工伤待遇就要工伤待遇,这应该是“适者生存”的道理。
  • 2021-04-21 05:13 管爱娟 客户经理

    铁路职工都参加地方的工伤保险的,比如沪宁线上的铁路职工,都参加上海的工伤保险,所以需要在上海申请工伤,在上海领取补偿。其它铁路线上的员工也是同样的道理,要看单位在哪里上的保险了。
    如果是工伤,应该是企业办理相关的工伤申报和补偿手续的,不需要职工个人来跑这些事的。铁路是大国企,在这方面的管理是比较严格的。

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