其他回答(共7条)

• 

  2021-04-21 09:47 辛培刚 客户经理

  做保险业务员，首先要具备一定的人际关系.
• 

  2021-04-21 09:44 龚小芹 客户经理

  我刚才平安保险营业部里面退出来，我可以用我的经历告诉你，反正我觉得我是被骗了。
  他一般都是招业务员去跑业务卖保险。你一开始就要先交100块的培训费，不交就没你什么事了，交了以后，培训分三个阶段，第一阶段一天半到两天时间的职前培训，是对平安公司平安的企业文化宣传，不涉及到产品和销售，这期间的食宿的确是全免，但不是“酒店”，称之为旅店比较合适，档次嘛我个人觉得还算是可以吧，我们十个人一顿吃十五个菜，有鸡，有牛肉、猪肉等，住是两个人住一间标准间。还行。第二阶段是一个星期的考试培训，100块的培训费就是用在这上面。保险代理人资格考试，卖保险的人都必须考。我们这里合格率是60%左右。考过以后进入第三阶段的岗前培训，介绍产品，然后就开始喊你去卖。
  底薪是有的，我们这里是1500，这个不假。但是……
  一、一个月之内你必须至少卖出去一份保险你才有底薪可拿，当然还有卖出去的那部分提成。卖不出去的话一分钱底薪都没有。要不然你又不是干技术活的，天天无事可做他也每个月的1500白养你？不可能。
  二、在第一个月必须转正才能拿到100%的底薪——1500，也就是说卖掉价值一万二千元人民币（我们这里的标准）的保险才可以，如果只卖掉价值800块的保险，达不到转正要求。那么你就拿不到1500了，只能拿1000左右。
  三、以第一个月就转正为前提，前面的第一、二、三个月的底薪是1500，后面四、五、六的底薪是900，最后七、八、九三个月的底薪是600，九个月过后就不会再有底薪。直到永远。
  四、他的经理很有可能非跑业务出生，平安有个模式，和平常老百姓嘴里的传销在模式上是一模一样，也就是发展人头，你能发展出多少业务员跟随你，你就可以当主管，当高级主管，当经理，当资深经理。
  就是如此。他们的确是说的很吸引人的样子。而且不会明确告诉你是让你去跑业务。要不然怎么可能招得到人。
  反过来想。正是因为走的人多。留下来的人少，所以才要不断的招人。要不然人都走光了。谁去跑业务哦。
  建议你如果有多的选择的话千万不要去平安卖保险，被家人和朋友歧视你都不说了，日子久了你的人格都会变。里面的人本来就是靠目的性很强的推销出身，在他们身上学不到什么好东西。能学到的都是为达目的而不折手段的欺诈之术。
• 

  2021-04-21 09:41 齐晓影 客户经理

  从业务员做起非常必要，这会为你今后的发展打下坚实的基础。如果你是此专业毕业的大学生就更是锦上添花了。保险的待遇取决于自己的努力程度和专业技巧，正所谓：你自己说了算。
  就算是前半年没有收入（如果你没有现成的好人脉和力顶你的家人朋友，前半年没有收入非常正常。），对你今后的择业也会有非常大的帮助。前题是必须珍惜保险公司提供的各种学习和培训机会，大胆实践。
  至于发展细节，各家公司的基本法各不相同，最简单的方法就是照着其规划好的路径，坚持做下去！坚持！坚持！再坚持！
• 

  2021-04-21 09:38 赵驰北 客户经理

  建议你不要去做业务员，不会挣钱，还会浪费时间和金钱，2011年，我去做过，先是交190元在保险公司培训，通过考试，拿上岗证，之后到营业区入职，入职要签代理协议，还要交500元保证金，说白了，你和保险公司是代理关系，代理保险产品，属于个人创业，没有固定底薪，要想赚钱，就要自己寻找客户，所以没有人脉，赚钱是非常困难的，并且保险公司提供的一些资源，如宣传页，酒会门票，金领软件都是要自己掏腰包的，后来我就离开了，保证金拿回来也非常费事，要等很长时间才能拿到，我现在还等着呢，唉，算自己倒霉了，以后我不会碰保险公司了，都是骗人的！
  提醒一下，保险公司的岗位是挺多的，但是他招的都是业务员，不是内部员工，不是雇佣关系，要想成为内部正式员工，要看你有没有门路了。业务员的待遇，没有底薪，要想挣钱，两种方式，一是卖保险产品挣佣金，一是介绍人员进入保险公司。
  还有，保险业务员介绍人员进入保险公司，保险公司是会给保险业务员现金奖励的，所以，你进入保险公司，不是给自已赚钱的，是帮助别人赚钱的，那些让你做保险业务员的人，据我推断，很可能是从事保险工作的保险业务员，不要相信他们，因为你是他们赚钱的工具。
  所有保险公司的经营模式都是类似的，打个比方，卖饮料的，有很多厂家，像康师傅，统一，娃哈哈等等，卖奶制品的，有很多厂家，像蒙牛，伊利，完达山等等，都是差不多的，所以保险公司就是卖保险产品的，有人寿保险，车险，财产险等等，厂家就有中国人寿，平安保险，太平洋等等，你都不要去。
• 

  2021-04-21 09:35 龙宝霞 客户经理

  我只是希望不要因一些业务员的品质问题而影响到保险这一行业的必要性，我们还是有很多优秀的业务员的
  另外，支持国产可以选择其他的公司
  平安不是国有的，最大的股东是汇丰集团
• 

  2021-04-21 09:32 齐晓娴 客户经理

  “优才计划”是平安人寿推出的人才招募及培养计划，旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的人才。愿景是培养，帮助其成长为跟上公司战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的团队管理者。
  不会是骗人。但都需要从做业务，即收保费开始做起。什么样的人都能做，更适合有爱心、有恒心的人，需要坚持。付出总会有收获。
  人寿保险是朝阳行业。我们害怕生病时无人照顾、贫穷时没有援手、失业时无从接济、孤寂时无人陪伴；怕无法照顾家人、重疾失去尊严、年老无人奉养... 寿险可以是一种保障手段。
• 

  2021-04-21 09:29 龚小莲 客户经理

  平安公司是真的，但你叙述的该分公司的业务员的做法完全属于违规操作。
  你在这样的机构和这样的师傅那是不会有长久的发展前途的，而且个人利益和权益都没有保障。