在工地内发生因车祸造成的死亡事故怎么处理，...
两个钢筋工农村户口在下午5点多钟去一工地干活，其中一个骑一辆三轮摩托车带着另一个，车上还载着钢筋机具，进入施工现场后，由于车速过快，在转弯时将坐在车上的人甩了出去，钢筋机具也被甩出，正好砸在那人身上，经抢救无效后死亡。这种情况下，该死亡事故应该怎么定性？是安全事故还是交通事故，还是算工伤事故？责任方有哪些？都负有什么样的责任？如何赔偿？
龚峰景
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2021-04-21 09:46
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2021-04-21 09:49最佳答案
随着我国各项建设的开展，建筑公司等施工企业目前是越来越多的雇佣着大量人员，包括但不限于大量的农民工。而上述被雇佣人员的素质是参差不齐，同时再加上施工企业等的安全教育不受重视（比如很多农民工是放下锄头就走入工地进行相应的工作，在进入工地工作前根本就没有收到过相应的安全教育等），以上原因造成建筑工地上时常发生伤亡事故。发生伤亡事故后如何处理，笔者结合处理过的大量伤亡纠纷作以下总结。发生伤亡事故后，受害方（包括伤者、死亡者的近亲属等人员，以下均应受害方代替）可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。而侵权途径和工伤途径存有一定的差异，同时尽管国家目前对侵权途径和工伤途径是否可以兼得尚未有明确规定与答复，理论上及实务中有部分人员坚持认为是可以兼得的，但是笔者认为这两者都兼得的话，在实践操作中有一定的难度（比如说两种途径都涉及的医疗费，都需要医疗费票据原件，都需要存档的，但是只有一份原件，如何处理？等等），但是两者之间的差额是应当得到赔偿的（比如工伤途径中没有精神损害抚慰金）。因此，笔者认为受害方可以选择一种赔付数额较高的途径来主张，如果该种途径尚有没有赔付的项目，还是可以要求对方来赔付的。 （一）侵权途径 首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额；其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是也要负担相应的事故责任；最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。 （二）工伤途径 首先需要明确的是工伤目前基本认为只要是构成工伤的，受害方无事故责任；其次是没有精神损害抚慰金这一项目，可以另外加上就是；最后就是需要结合赔付项目来确定赔付数额及签订协议。采取以上两种途径来处理伤亡事故，在实践中都需要注意以下问题： 1、途径选择：赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径，因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序（尤其重要，工伤途径需要先认定工伤，工伤认定完毕后再处理赔付问题，而侵权可以直接诉讼）等。2、签订协议后的处理：实践中有很多签订完协议后反悔又诉讼至法院的争议，因此，笔者建议签订完协议后最好到法院走调解程序（让法院出具民事调解书）或司法确认程序（让法院出具司法确认书），这样也防止当事人的反悔来撤销协议等。以上内容，笔者是结合处理的伤亡事故进行的简单总结，在实践中要结合法律规定和处理思路及技巧等来更好地处理相应的伤亡事故。）
其他回答(共7条)
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2021-04-21 10:10 龚家逵 客户经理
如果非工作时间，工地不承担任何责任，但本着人道主义原则，可以给予适当补助。其他按交通事故处理，由肇事车辆的投保保险公司赔偿。 -
2021-04-21 10:07 章要在 客户经理
在工作期间内（工作时），发生事故死亡，应有建筑承包商一方承担，前提是必须在工作期间，因工作发生事故。 -
2021-04-21 10:04 米增强 客户经理
送医院的送医院通知家属的通知家属大多数工地都是私了的。 -
2021-04-21 10:01 黄益波 客户经理
工地里面发生的任何事故，一般都按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为，或是醉酒等情况。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。 -
2021-04-21 09:58 符腾丹 客户经理
不是上班时间，又不在工地内～工地肯定不会赔偿！ -
2021-04-21 09:55 赵驻军 客户经理
该员工的死亡事故可以确定为工伤事故，根据我国《工伤保险条例》的规定，首先，需要解决工伤认定问题，即《工伤保险条例》第三章的规定，由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位逾期未提出申请的，员工亲属也可在事故发生之日起一年内自行提出。
其次，待遇的计算问题，根据《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”的规定，该员工的近亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的工伤保险待遇。 -
2021-04-21 09:52 齐昆明 客户经理
新的工伤保险法规定职工在上下班路上发生交通事故按照交通事故处理``不算工伤```但是向你讲的这个情况是上班的时间因为工作需要回原来工地拉工具,这个是在上在工作的时间内``目前看来交通事故方面可以得到赔偿`剩余部分和工地负责人商议赔偿问题``具体工地方该赔偿多少建议你咨询专业律师``` 希望对你有所帮助
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