其他回答(共7条)

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  2021-04-21 10:23 赖鹏博 客户经理

  养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

  一、养老金基数计算方法：

  （1）养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；

  （2）养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12；

  举例：如你最后一行表示：2008年  你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元），那么2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元，每月个人需缴纳1921×8%=153.68元
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  2021-04-21 10:20 黎琼锋 客户经理

  “养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
  与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
  例如：当地的社会平均月工资是1500元：
  1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
  2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
  3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
  将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
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  2021-04-21 10:17 赵飞虎 客户经理

  基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

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  2021-04-21 10:14 赵飞虹 客户经理

  1、养老保险：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。

  
  2、医疗保险：1240；从7月开始调整为1630。

  
  3、住房公积金：一般规定是按薪金总额，但是很多公司为了方便会统一一个缴费基数，例如最低工资标准1100元。上限可以自己上社保局的网站查一下。

  
  4、个人所得税：薪金总额 - 社保（个人负担部分）- 住房公积金（个人负担部分）。
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  2021-04-21 10:11 赖鹏博 客户经理

  一、企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。 （社保缴纳基数一般是指当月的工资）
  二、社保缴纳计算方法
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  例：
  上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资
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  2021-04-21 10:08 赵香汝 客户经理

  一、企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。

  1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。

  个人缴费金额＝缴费基数*缴费比例

  目前职工养老保险个人缴费比例为8％、医疗保险个人缴费比例2％、失业保险1％，你的缴费基数为2156，你每月社保个人缴费金额＝2156*11％＝237.16

  2、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20％，以2156作为基数的话养老保险月缴费额＝431.20。

  3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。

  二、《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  扩展资料：

  缴费比例

  养老保险

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  公积金

  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  参考资料来源：

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  2021-04-21 10:05 黄盛杨 客户经理

  不管是私企还是国企，在社保面前统称为“用人单位”，并没有性质方面的区别。参加职工养老保险时，当事人个人缴费比例为8％，公司缴费比例为20％（目前有极少部分地方的公司缴费比例与此有出入）。