其他回答(共7条)

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  2021-04-21 13:57 黄相明 客户经理

  首先与老板协商:
  指明 出了工伤应该按照工伤保险标准赔偿的道理,说服老板按照标准赔偿.(先君子)
  实在不行就只有走仲裁程序了.那就不客气了,连同没签合同应给的双倍工资一起补偿吧.
  可以到当地劳动局仲裁申请仲裁解决.一定会赢的,
  祝好运!
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  2021-04-21 13:57 齐斌涛 客户经理

  1、根据工伤保险条例的规定，职工工伤后用人单位未在30天内申请工伤认定的，伤者可以在一年内申请工伤认定的。
  2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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  2021-04-21 13:54 连东英 客户经理

  如果造成了是工伤的情况下没有签订劳动合同和保险。那么就没有医保对你进行治疗。也没有工伤保险对你进行补偿。那么你只能找用人单位。通过法律的手段让他赔偿了。
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  2021-04-21 13:51 黄益泉 客户经理

  1、没合同，没保险，不影响你享受工伤待遇；区别在于有工伤保险的话，工伤待遇由工伤保险基金支付；你这种情况，工伤待遇由单位支付，标准和工伤保险基金支付的一样。
  2、你的关键问题是两个：申请工伤认定和进行伤残等级鉴定。
  3、进行伤残等级鉴定以后，根据伤残等级要求享受工伤待遇就是。
  4、如果需要法律帮助，可以给我留言。
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  2021-04-21 13:51 边友康 客户经理

  首先保存好工伤现场和伤处的照片，相关鉴定报告，同时去劳动部门申请，包工头这种私人性质的一般难执行赔偿，可以连带告中铁五局，有事实上的承包关系，劳动关系，应该可以维权。
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  2021-04-21 13:48 齐景岳 客户经理

  包工头没签合同，如何承包的工程呀？他们之间有工程结算方面的资料能证明事实上的承包关系没有？包工头显然不具合法用工的主体资格。根据《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包者承担连带责任”，因此，你可以将包工头与中铁五局列为共同被告，申请仲裁，要求进行工伤赔偿。
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  2021-04-21 13:48 齐晓彬 客户经理

  你没签劳动合同，你只要从包工头有经济往来，已经形成劳务关系，你的工伤可以鉴定伤残，通过法律，可以获得赔偿