乘坐公交车上班途中出事故怎么理赔?

乘公交车上班途中由于前方有辆摩托车自行翻车导致司机刹车不及,车子冲到水沟里了,站在前门的被撞到前镜玻璃头撞肿了,手和脚多处被刮伤,到医院检查说是没事,像这种情况要向公交公司索赔什么费?这样算是工伤吗?
齐晓娣 来自: 网页 2021-04-21 17:20

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2021-04-21 17:44最佳答案

事故由公交车司机造成的吗??
问题要搞清楚 才能好下结论

其他回答(共7条)

  • 2021-04-21 17:41 米塞林 客户经理

    某公司所属的公交车行至转弯路口时与一大货车相撞,致乘客冯小姐摔倒牙齿脱落。后冯小姐多次到医院进行门诊治疗,并种植了烤瓷牙,花掉医疗费1.6万余元。因赔偿事宜无法与该公司达成一致意见,故冯小姐以天骏公司违反运输合同约定为由将其诉至法院,要求赔偿医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费等损失合计2.3万余元。
    【法院判决】
    法院经审理认为:在运输合同中,该公司作为承运人负有将冯小姐安全运抵目的地的义务,途中因交通事故造成冯小姐受伤应承担违约责任,故法院判决该公司赔偿冯小姐各项损失1.9万余元。
    【律师评析】
    本案是一起运输合同纠纷与侵权责任纠纷竞合案件。在本案中,冯小姐既可以选择要求该公司承担违约责任,又可以选择要求交通事故责任方承担侵权责任。
    首先,从运输合同角度看,冯小姐乘坐公交车已与该公司形成了客运合同关系。《合同法》第二百九十条明确规定,承运人具有在约定时间内将旅客运送到约定地点的义务。本案在运输合同履行过程中,因交通事故造成冯小姐受伤,应认定为该公司作为运输合同承运人存在违约行为。同时,《合同法》第三百零二条规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。本案因公交车在行驶过程中发生交通事故致冯小姐受伤,冯小姐对损害后果的发生无故意或重大过失之情形,因此,该公司基于承运人的法定义务,对乘客冯小姐的损失应予赔偿。
    其次,《合同法》第一百二十二条规定,因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。据此,本案也可以从侵权角度来分析。《道路交通安全法》第七十六条之规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分由过错方承担赔偿责任。故本案若冯小姐选择侵权之诉,则可以要求承保对方车辆交强险的保险公司在交强险责任限额内赔偿损失,超出交强险责任限额的,由交通事故过错方即该公司赔偿。
    第三,在合同纠纷与侵权纠纷竞合的情况下,法律赋予了冯小姐选择权,即择一而诉的权利。此外,冯小姐所主张的医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费等损失符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的法定赔偿项目,赔偿义务人应当予以赔偿。因此,法院对冯小姐主张合同之诉中的损失项目及数额中合法部分予以支持。
  • 2021-04-21 17:38 黄益溢 客户经理

    如果是公交车全责,那由公交公司赔偿。如果对方的责任,由对方赔偿。都有责任的话就两边按责任赔。

    相关案例:

    某公司所属的公交车行至转弯路口时与一大货车相撞,致乘客冯小姐摔倒牙齿脱落。后冯小姐多次到医院进行门诊治疗,并种植了烤瓷牙,花掉医疗费1.6万余元。因赔偿事宜无法与该公司达成一致意见,故冯小姐以天骏公司违反运输合同约定为由将其诉至法院,要求赔偿医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费等损失合计2.3万余元。

    【法院判决】

    法院经审理认为:在运输合同中,该公司作为承运人负有将冯小姐安全运抵目的地的义务,途中因交通事故造成冯小姐受伤应承担违约责任,故法院判决该公司赔偿冯小姐各项损失1.9万余元。

    【律师评析】

    本案是一起运输合同纠纷与侵权责任纠纷竞合案件。在本案中,冯小姐既可以选择要求该公司承担违约责任,又可以选择要求交通事故责任方承担侵权责任。

    首先,从运输合同角度看,冯小姐乘坐公交车已与该公司形成了客运合同关系。《合同法》第二百九十条明确规定,承运人具有在约定时间内将旅客运送到约定地点的义务。本案在运输合同履行过程中,因交通事故造成冯小姐受伤,应认定为该公司作为运输合同承运人存在违约行为。同时,《合同法》第三百零二条规定,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。本案因公交车在行驶过程中发生交通事故致冯小姐受伤,冯小姐对损害后果的发生无故意或重大过失之情形,因此,该公司基于承运人的法定义务,对乘客冯小姐的损失应予赔偿。

    其次,《合同法》第一百二十二条规定,因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。据此,本案也可以从侵权角度来分析。《道路交通安全法》第七十六条之规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分由过错方承担赔偿责任。故本案若冯小姐选择侵权之诉,则可以要求承保对方车辆交强险的保险公司在交强险责任限额内赔偿损失,超出交强险责任限额的,由交通事故过错方即该公司赔偿。

    第三,在合同纠纷与侵权纠纷竞合的情况下,法律赋予了冯小姐选择权,即择一而诉的权利。此外,冯小姐所主张的医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费等损失符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的法定赔偿项目,赔偿义务人应当予以赔偿。因此,法院对冯小姐主张合同之诉中的损失项目及数额中合法部分予以支持。

  • 2021-04-21 17:35 贾黎黎 客户经理

    你好,出事故第一时间记得要打保险公司的客服电话报案,具体理赔要看你购买的保险责任和核损情况。
  • 2021-04-21 17:32 齐春春 客户经理

    按合同理赔
  • 2021-04-21 17:29 赵飞蓉 客户经理

    太平洋保险安行宝如果出事故理赔100万
  • 2021-04-21 17:26 龙安隆 客户经理

    员工乘公交车上班途中公交车发生交通事故,员工工伤期间的工资由用人单位支付。
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 2021-04-21 17:23 齐新洲 客户经理

    上班途中公交车发生交通事故,先按交通事故处理,由对方赔偿误工费解决工资问题。
    如果被劳动局认定为工伤,也可以由原工作单位支付工资,在工伤治疗期间,工资福利不变照发。
    上面二个途径只能赔一,如果单位不发工资,由单位出具证明,让对方赔偿。如果单位工资照发,就不能要求对方赔偿误工费了

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