其他回答(共7条)

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  2021-04-22 10:08 齐明杰 客户经理

  根据无锡市社保局查询

  公积金缴存比例机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。二、社保缴费比例缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费。

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

  我们需要缴纳的社保金额=缴费基数×各险种缴费比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。

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  2021-04-22 10:05 樊拴良 客户经理

  一、根据无锡市社保局查询

  公积金缴存比例
  机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
  二、社保缴费比例
  缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
  养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
  医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
  失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
  生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
  工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费

  三、五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。简单说下各自含义

  1.基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。

  2.职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）

  3.住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

  4.养老保险月缴费额=养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例。

  拓展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  （参考资料 百度百科 五险一金）

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  2021-04-22 10:02 齐晓强 客户经理

  一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
  社保的计算公式
  社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
  公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
  每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

  扩展阅读：

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  2021-04-22 09:59 连丽红 客户经理

  社保分类 个人 单位 合计
  养老 8 20 28
  医疗 2 8 10
  失业 1 1.5 2.5
  工伤 0.3-1.2
  生育 0.9
  个人交11% 单位的话如果工伤按0.3计算，就是30.7
  还是不清楚的话，可以在线咨询，或者加QQ 昵称 无锡人事
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  2021-04-22 09:56 赵风莲 客户经理

  从10月1日起，无锡市参保人员月缴费工资下限从2299元提高到2498元，上限从12880元提高到15153元。根据无锡市人社部门介绍，从今年10月1日至明年6月30日，市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员的月缴费基数一档为2498元、二档为2785元、三档为2991元、四档为3375元、五档为3832元、六档4273元、七档15153元。此外，在以上时间段办理退休手续的参保人员，基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元计算，比2013年度增加了559元。对于7、8月新退休人员的基础养老金计发基数，将重新计算并补发差额。今年10月前的社保缴费基数仍按2013年的标准执行。
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  2021-04-22 09:53 齐景娥 客户经理

  按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2015年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2015〕180号）精神，无锡市2015年度社会保险有关基数通知如下：
  2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元。2015年7月1日至2016年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5149元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2900元。
  按照规定，当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
  但一些单位为了少交社保（不是每家公司都按照最低的交社保）为了减轻负担按最低的月缴费基准数缴纳社保。

  扩展阅读：

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  2021-04-22 09:47 龚峰毅 客户经理

  每年由当地统计局计算出当地当年社平工资数额（也是社保缴费基数）。