其他回答(共7条)

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  2021-04-22 19:06 连书耀 客户经理

  企业缴纳社保并不是全额缴纳，会出现与个人共同缴费的比例，可以说是互相承担，但是企业承担社保的缴纳比例相对较大，按照目前的国家规定，企业社保缴纳比例：
  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
  2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
  3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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  2021-04-22 19:06 符腾丹 客户经理

  武汉“五险一金”缴纳比例是：

  养老：单位20%个人8%。‍‍‍

  医疗：单位8% 个人2%。

  失业：单位2% 个人1%。

  工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。

  生育：单位0.5% 个人不缴。

  住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%（同时个人也缴5%），也可以选择10%（同时个人也缴纳10%）。

  按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余五险是联网的，必须五险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。

  扩展资料：

  按照统计部门提供的数据显示，2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元)。

  参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

  社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。

  (一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。

  (二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-04-22 19:03 赵飞虎 客户经理

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。想了解更多相关信息，可以咨询广州迪吉人力资源服务有限公司，谢谢！
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  2021-04-22 19:03 齐智富 客户经理

  (1)武汉五险一金缴纳比例
  养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
  医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
  失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
  工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
  生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
  公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
  (2)武汉五险一金缴费基数
  1、社保缴费基数：
  按照统计部门提供的数据显示，2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
  社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
  2、公积金缴存基数：
  2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
  小编提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
  1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
  (一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
  (二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
  2、武汉五险一金中的社保缴费比例
  养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例8%
  医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
  失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%
  工伤保险：企业缴费比例为0.5%
  生育保险：企业缴费比例为0.7%
  单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。

  扩展阅读：

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  2021-04-22 19:03 黄益江 客户经理

  武汉五险一金缴纳比例：

  养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，生育保险：单位承担比例0.5%，公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

  在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到账情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

  以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

  断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

  二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

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  2021-04-22 19:00 齐晓娟 客户经理

  你在试用期，公司需为你交720元，个人需要交220元；试用期后，公司为你交900元，个人交275元。具体计算方法如下：

  扩展阅读：

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  2021-04-22 18:58 米增建 客户经理

  武汉社保的费用：
  武汉社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。
  下面以武汉的最低基数为例：
  其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
  医疗保险比例是:8.0%,费用是299.18元
  工伤保险比例是:0.2%,费用是8.98元
  生育保险比例是:0.7%,费用是26.18元
  大病/补充/大额医疗比例是:0.0%,费用是0元
  失业保险比例是:0.7%,费用是26.18元
  养老保险比例是:16.0%,费用是598.37元
  公积金比例是:8.0%,费用是140元
  企业缴纳：1098.89
  个人需要缴纳发费用分别是：
  医疗保险比例是:2.0%,费用是74.8元
  工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
  生育保险比例是:0.0%,费用是0元
  大病/补充/大额医疗比例是:100.0%,费用是7元
  失业保险比例是:0.3%,费用是11.22元
  养老保险比例是:8.0%,费用是299.18元
  公积金比例是:8.0%,费用是140元
  个人缴纳：532.2
  社保的费用：企业=1098.89元+532.2元=1631.09元
  社保代缴的服务费用：
  武汉不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。壹人事社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。
  以上就是2021年 武汉社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。