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  2021-04-23 11:04 齐晓影 客户经理

  严格来说，相互宝不是保险，它是一种“互助计划”。它没有像保险那样严格的监管制度，理赔时效无法保证，也面临随时解散的风险。是否加入相互宝主要看相互宝对你来说，处于风险保障的什么位置。一篇《》文章为你分析相互宝。

  从保费来说，相互宝一年不到两百块的费用，可以获得30万保额的重疾保障，可以说性价比非常不错；

  如果已经投保了商业保险，那么相互宝就是很好的补充；

  如果觉得觉得相互宝每次增加的分摊金额不断增加，个人也不一定能达到它的赔付条件，也可以考虑退出。

  以下，看完奶爸对相互宝的详细分析后，再考虑要不要加入也不迟：

  一、相互宝的基本信息

  相互宝是支付宝上的一款产品，如果不幸得了重病，并且所患的疾病属于相互宝保障内的，就可以拿到一笔救助金，这笔金额是由参加了相互宝的人一起平摊的。

  此外，发生风险事故，需要得到理赔金的用户，其申请原因也会公示出来，以体现信息的透明性，让其他用户清楚地知道自己到底帮助了谁，自己所分摊的保费去到了哪里。

  如果按 20 年缴费来计算，且定义在这 20 年都可续保的情况下，那么互助型产品相对来说是最便宜的；

  其定价的方式是按每月出险人数计算总赔付的金额，再根据全部用户数量，计算每位用户需要分摊费用的总和，其优点是不会因为年龄的增大而调整附加额外的费用。

  1 年期的重疾险则不同，它是采用自然费率来计算的，即保费会随着年龄的增大而上涨。

  此外，两者的不同之处还在于，1 年期的重疾险是一年缴费一次，而互助型产品是每月缴费两次，且一人出险每人只需分摊大约 1 角钱的费用；

  但这种情况是不稳定的，毕竟出险人数越多，需分摊的理赔金也就越多，而且受年龄段影响，保额也会有所限制。

  二、相互宝理赔难吗
  

  相信大家加入相互宝是被“保障99种重疾+恶性肿瘤+特定罕见疾病、确诊即赔”这些销售话语所吸引了。

  不过相互宝的理赔难不单单是因为其相关的条款，还因为相互宝的工作人员不专业的问题。

  三、相互宝升级，会变得更好吗？

  2020年5月13日相互宝再一次进行了升级，并且上线了新的保障计划：

  新上线了慢病人群防癌互助计划，可以让更多的人加入到互助计划中。

  新升级过后，相互宝一共有3个保障计划了。

  一个是最初的大病互助计划、老年互助计划、慢性病人群防癌计划，可以说是覆盖了所有的人群。

  但奶爸看来新增的慢性病互助计划非常的鸡肋，虽然名字是叫做慢性病互助计划，但其实是保障恶性肿瘤的，并且额度也不高，40到59周岁的人群最高10万元额度。

  对于恶性肿瘤的治疗来说，治疗费用都是三四十万起步的，这点额度是杯水车薪的，大家不要因为加入了互助计划而忽略了四大险种的配置。

  如果是对慢性病人群的恶性肿瘤的保障的话，可以选择特定的防癌医疗险，额度更高，保障也更加的全面，优秀的防癌医疗险是可以做到治疗费用报销90%的。

  综上所述，相互宝的保障力度是有限的，因为它并不是真正意义上的保险，但它与保险又是完全不冲突的。不可否定，相互宝这项升级初衷是好的，可以让更多的有需要帮助的人加入相互宝。虽然说相互宝规定了每年分摊金额最高为188元，但其实目前为止，相互宝这类互助类型的产品，国内并没有一个监管机构负责管理，难免以后相互宝会提高上限的。但是如果有过多的不健康体的加入，造成的后果就是增加相互宝互助的概率，在未来分摊的金额会越来越高。这就是类似于一种“劣币驱逐良币”的恶性循环了。

  希望以上信息能帮助到你！
  

  资料来源：奶爸保险知识课堂

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  2021-04-23 10:58 米增建 客户经理

  领取失业金的时候，显示不满足办理条件，该人员失业保险存在欠费，说明你在工作单位上班的时候，缴纳失业保险有欠费，并没有足额缴纳。
  失业金。
  失业保险金领取条件。
  （1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
  （2） 非本人意愿中断就业
  （3） 已办理失业登记，并有求职要求
  失业补助金领取条件
  （1） 领取失业保险金期满仍未就业
  （2） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年
  （3） 参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同
  实行失业补助金政策的依据?
  1.2020年3月至12月，在我市领取失业保险金期满（即领取最后一个月失业保险金）且未就业的失业人员；
  2.职工失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2020年3月至12月期间停保失业、且不符合领取失业保险金条件的。
  申领失业补助金有没有时间限制？
  符合在我市领取失业补助金的失业人员，应在2020年12月31日前，凭身份证或社会保障卡线上申领失业补助金，也可在最后参保地的社保经办机构服务窗口申领。
  失业补助金的标准？
  （一）累计参加失业保险缴费时间满1年及以上的（含外地转入年限，下同），失业补助金标准为300元/人/月。
  （二）累计参加失业保险缴费时间不满1年的，失业补助金标准为150元/人/月。
  失业补助金与失业保险金能同时领取吗？
  1.不能同时领取。符合失业保险金条件的，领取失业保险金，不能同时领取失业补助金。
  2.在2020年3月至12月领取失业保险金期满仍未就业的，在2020年12月31日前可申领失业补助金。
  3.领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金；不办理失业保险关系转出（转入）；不扣减失业保险缴费年限。
  申领失业补助金需要准备哪些资料？
  符合在我市领取失业补助金的人员，凭身份证或社会保障卡在线上或线下各社保经办机构申领失业补助金，不需要提交任何材料。
  失业补助金最长可以发放多少月？
  失业补助金按月发放，领取期限最长为6个月。申领失业补助金，自失业人员符合条件的当月起计算，不早于2020年3月，根据申领时间，实际发放时间最迟可至2021年6月。
  失业补助金最多可以领取几次？
  按照相关文件规定，每个人只能申领一次失业补助金。
  失业补助金何时发放？
  按照文件规定，领取失业补助金按月发放，即当月申领，次月发放。
  哪种情形要停止领取失业补助金？
  有下列情形之一的，申请人或其遗属必须及时告知经办机构并办理失业补助金停领手续：
  1.被用人单位招用并参保；
  2.正在按月领取失业保险金的；
  3.已领取一次性失业保险金终结失业保险关系且之后无参加失业保险记录的；
  4.失业人员自主创业的；
  5.移居境外的；
  6.享受职工基本养老保险待遇或城乡居民养老保险待遇的；
  7.应征服兵役的；
  8.被判刑收监执行的；
  9. 领取失业补助金期间死亡等法律、行政法规规定的其他情形。
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  2021-04-23 10:55 赵飞英 客户经理

  您好：　这是新实现的城乡居民养老保险，交费从100元起，100元，200元，300元。。。。。最高是1000元，至少要交15年，并且政府有些补助的，到60岁后才可以开始领取。
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  2021-04-23 10:52 齐新海 客户经理

  相互宝是在支付宝App上线的一项大病互助共济服务。

  相关介绍：

  相互宝的作用是当加入的成员遭遇重大疾病（范围是100种），可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊。

  相互宝收取8%的管理费，主要用于案件调查审核、产品运营、技术投入等支出。蚂蚁金服相互宝事业部总经理邵晓东透露，目前8%的管理费还无法完全覆盖相互宝的成本。未来会不断通过技术手段降低成本，实现盈亏平衡。

  相互宝的每一个互助案件，从发起申请到提供救助，会经过三大调查审核流程：

  1、一是专业的调查机构进行严格的实地调查。调查内容包括申请人疾病、就医情况、申请人既往就医记录等，确保申请人符合相互宝《健康要求》和互助条件。

  2、二是相互宝审核团队对调查资料进行复核，调查和审核独立，确保案件结果公正公平。

  3、三是案件公示，接受全社会监督。

  扩展资料
  

  相互宝先提供保障、再由参与者分摊费用。虽然只有“不到半分钱关系”，但每个帮助案例都要向支付宝数亿用户公示接受监督。

  全国已有超1亿人加入了支付宝上的大病互助计划“相互宝” 。 相互宝的公开数据显示，这一亿人在获得保障的同时，累计救助了1万多名身患重病的成员。

  继“相互宝”之后，支付宝已经上线了“老年版相互宝”，专门针对60-70岁的老年人成立单独的防癌互助社群。符合健康要求的老年人加入后若患上恶性肿瘤，可申请最高10万的互助金，单个互助案例中每人分摊金额不超过1元钱。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

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  2021-04-23 10:49 齐景宪 客户经理

  相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助共济服务，加入的成员遭遇重大疾病（范围是100种），可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊。

  加入了相互宝需要交钱，据相互宝方面表示相互宝2019年分摊金只需29元，2020年的全年分摊金额依旧不会超过188。

  “相互宝”在刚推出市场的时候叫“相互保”，是由支付宝和信美相互保险公司推出的一款互助保险。支付宝蚂蚁金服于2018年10月16日在支付宝APP中“蚂蚁保险”版块推出的相互保险产品“相互保”, 该产品以相互保大病互助计划形式在支付宝平台上线。

  一经上线就引起外界普遍关注，该产品前期宣传中“0元可加入最高赔付30万”、“100种大病赔付”等要点可谓深入人心，因而触达受众较广，吸引众多支付宝用户大量加入。由于支付宝的金字招牌，上线一个多月“参保”人数突破2000万。

  扩展资料

  相互保险是一群人在平等自愿基础上，以互相帮助为目的而成立的资金池，当成员发生风险时，可以兑付一定的资金缓解燃眉之急。

  2015年原保监会发布的《相互保险组织监管试行办法》对其作出的定义是：相互保险是指具有同质风险保障需求的单位或个人，通过订立合同成为会员，并缴纳保费形成互助基金。

  由该基金对合同约定的事故发生所造成的损失承担赔偿责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的保险活动。

  相互保险与传统商业保险较大的不同之处是，没有外部股东，由全体投保人共同所有，不存在投保人与保险人之间的利益冲突，能够较好地实现以客户利益为中心，并由客户参与管理，从而有效避免保险人不当经营和被保险人欺诈所导致的道德风险。

  相互保险在发达国家有100多年的历史，是当前世界保险市场上的主流组织形式之一。而中国直到2017年才有首批相互保险公司开业，分别是众惠相互、汇友建工和信美相互。

  参考资料来源：

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  2021-04-23 10:46 连丽萍 客户经理

  您好：每年一百多的只是保障意外伤害和意外医疗险种，像住院，重疾等，都是不在保障范围的，如果需要更好的保障，这不是首选
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  2021-04-23 10:43 连保健 客户经理

  县城要求的？应该是团险。就是至少10个人以上才能买的保险，一般这类的保险比较实惠，但是要看你买的是什么险种，团险是1年1年的交的保险。