其他回答(共7条)

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  2021-04-23 14:23 辛培刚 客户经理

  到了退休年龄，社保还没交满15年，领不到养老金怎么办？

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  2021-04-23 14:20 米国超 客户经理

  江苏省高级人民法院与江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》（苏高法审委[2009]47号），在该文件中第一条规定：
  第一条　与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的，可按劳动关系处理：
  劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇的，应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。
  劳务合同与劳动合同区别不在于名字，而在于实际的工作形式，工资支付方式等等之类，属于劳动关系的，即使是劳务合同，也是劳动关系，反之则不是。
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  2021-04-23 14:17 黄皖疆 客户经理

  “退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整”
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  2021-04-23 14:14 黄相森 客户经理

  不合法。退休是有法定年龄的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休，关键是他也给你办不了退休手续呀。（工伤一至四级、因病经劳动能力鉴定等符合法定退休条件的除外）
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  2021-04-23 14:11 樊扬诗 客户经理

  未到法定退休年龄在单位办理内退的职工单位负责给你一部分生活费并帮你购买养老保险。在这期间你可以自己干点其他的工作补充生活费用。
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  2021-04-23 14:05 车广东 客户经理

  正常情况下是不合法的。单位是不能强制内退的，如果跟您协商一致还可以。如果你在单位没有过错行为，所在单位如果没有正当的理由，公司是没有权利强行内退的，协商不行的找劳动监察部门投诉和举报。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
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  2021-04-23 14:02 齐斯琴 客户经理

  依据相关的法律规定，单位可以对服刑人员予以开除，更不可能为其缴纳五险一金的。即便是不予开除，也不可能缴纳五险一金的。